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部门文秘工作内容

部门文秘做什么的?通过真实的招聘信息了解部门文秘工作内容,掌握企业对部门文秘的要求。同时该职位有条工资、2条面试,更全面了解部门文秘工作职责。

|2条面试

部门文秘工作职责

1. 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
2. 熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
3. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

企业对部门文秘要求

以下内容来自看准网企业对部门文秘的职责要求

要求A

工作职责
1. 负责公司相应职位的招聘工作;
2.配合完成公司管理制度的建立及推行;
3. 负责公司培训活动的组织及安排;
4. 社保、公积金等办理;
5. 职称申办;
6. 配合领导完成其它工作;
7.部门档案管理。
任职要求
1. 人力资源管理专业专科以上学历,综合素质较好;
2. 一年以上人力资源管理工作经验;
3. 对组织和人有较好的理解力,关于与人合作、互动;
4. 工作积极,有责任心,处事谨慎;
5. 思维能力较好,口头和文字表达能力较好;
6. 有较好的文案能力,能独立完成布置的主题文章;
7. 熟练使用办公软件,熟悉相关法律法规政策。

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部门文秘工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

部门文秘就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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