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高级区域经理工作内容

高级区域经理做什么的?通过真实的招聘信息了解高级区域经理工作内容,掌握企业对高级区域经理的要求。同时该职位有10000条工资、57条面试,更全面了解高级区域经理工作职责。

10000条工资 |57条面试

高级区域经理工作职责

百度每个用户都会有一套属于自己的积分、等级和头衔。百度共有五套角色系列(公司白领, 魔法师, 科举夺魁, 武将, 江湖奇侠),请您在注册时选择一个最喜欢的角色,您可以通过问答等操作不断增加积分,同时您的等级和头衔也会随积分不断晋升。
高级经理是公司白领系列的6~7级, 对应分数为6级51-8分,7级81-12分.。
此外,与“高级经理”平等的是“高级魔法师”“同进士出身”“都司”“江湖少侠”。用户可以在这几个头衔中随意选择。
岗位职责:
1、负责公司品牌战略制定与监督执行工作
2、行业市场发展情况收集与分析
3、投资业务管理,包括项目筛选、方案拟定、合约管理等
4、协助制定公司战略规划

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企业对高级区域经理要求

以下内容来自看准网企业对高级区域经理的职责要求

要求A

岗位职能:组织、开发直销渠道,带领团队(贷款经理)完成公司分派的月、季、年度贷款业务指标。岗位任务:确保各队员完成业务销售月、季、年度指标及须符合公司信贷政策及操作流程要求;指导预防客户贷前信贷和诈骗风险。任职资格:大专以上学历,两年以上从事小额贷款业务销售工作,具有较强的客户资源,有管理团队经验优先。要求对市场营销工作有深刻认知,工作积极热情,责任心强,具备良好的团队合作精神,积极主动,性格开朗,讲求效率,乐于接受挑战。薪酬:月底薪可高达3000-5000元,转正后平均工资可达******以上(不封顶,避税)。每季度有额外奖金,年终奖金。福利待遇:购买五险一金,带薪年假,每月员工生日会,节假日福利慰问金。晋升:晋升渠道丰富,半年内即有机会晋升为团队区域经理。工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,双休,节假日休息。地址:佛山市南海桂城金融高新区平南西路金融街7号楼首、二层A7-3(即夏西橡塑城) 乘坐桂04、桂20、119、桂13可到。

要求B

要求:1.负责辽宁省市场的开发和维护;双休,短途出差。

2.高低压电气同行业至少三年以上工作经验;

3.待遇优厚,人才吸收,具有广阔的发展空间。

4.年龄25-40岁之间。


要求C

工作内容:

- 负责所属团队日常管理及队伍建设

- 协助副总裁/总监辅导并培养基层管理人员,提高一线经理的管理能力

- 帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标,

- 负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案

- 负责应收款的管理,并对CRM数据和管理报表进行分析,发现问题并解决问题

- 主动制定并不断完善产品策略和销售策略

- 参与公司的宏观管理,给予公司建设性的反馈

- 负责所属团队成本控制在预算及合理范围内

- 负责与合作伙伴及政府有关部门建立、维持良好合作关系,确保业务正常运作

- 统筹部门行政管理工作

任职要求:

- 本科及以上学历

- 6年以上跨城市、跨区域或较大规模销售团队的综合管理经验,具备国内知名企业或外资企业销售团队管理背景

- 过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者

- 较强的数据分析能力和逻辑思考能力,思维敏捷而清晰,善于从复杂的问题中发现重点

- 较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源

- 市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力

- 能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神

- 具备一定的英文阅读能力,熟练使用MS软件(Word,PPT,Excel)

Responsibilities:

- Responsible for the routine management and building of the team;

- Assist VP or director to train first-line manager, as well as improve the management of front-line managers;

- Support and instruct team member to complete sales goal, further improving performance;

- Responsible for market and competitor dynamics collection, as well as making schemes;

- Responsible for account receivable and analysis of CRM data & managerial report as well as solution making;

- Design and improve strategies of sales and product;

- Participate in macro-management, make solutions to company development;

- Responsible for the team cost to be controlled below the budget and the reasonable bound;

- Responsible for the normal operation of establishing and coordination of good corporation relationship as well as business with partners and government;

- Assist admin work of coordination department.

Requirement:

- Bachelor degree or above;

- More than 6 years management experience in different cities and regions focused on sales, in ideally within well-known domestic enterprises and overseas companies;

- A competent sales leader with good track record;

- Strong analysis and logical ability; clear quick thinking. Good capability to highlighting complicated problem;

- Strong coordination ability and initiative with different department. Good capability in integrating resources.

- High business acumen, as well as good business planning, negotiation and express ability.

- Be able to work under pressure, with good professional quality, responsibility and team work spirit.

- High proficiency in spoken and written English and skilled PC operator.

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高级区域经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级区域经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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