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精英置业顾问工作内容

精英置业顾问做什么的?通过真实的招聘信息了解精英置业顾问工作内容,掌握企业对精英置业顾问的要求。同时该职位有10000条工资、1023条面试,更全面了解精英置业顾问工作职责。

10000条工资 |1023条面试

企业对精英置业顾问要求

以下内容来自看准网企业对精英置业顾问的职责要求

要求A

市场竞争力:
1.【佣金优势】 买卖佣金1.5--2.2%,租赁佣金5折,定位优势明显
2.【服务优势】 有多家战略伙伴级银行及担保公司确保交易顺利完成;
提供全方位托管、监管服务,以及第三方融资,确保客户交易安全;
服务不满意全额退,可先签约走手续后收佣金,确保提供安全快速的专业服务;
建立健全经纪人服务评价体系,实现更多高素质房产专业人才凝聚;
3.【媒体优势】 利用全国性互联网优势平台,发布展示真实房源信息,让业主客户满意放心;

薪酬福利:
1、高底薪高提成,无责任高底薪2500元+高额提成(通提50%起步)全方位培训+五险一金
2、垂直管理,不设更多的级别差,把更多的利益空间留给基层经纪人;
3、全国性质的互联网平台支持,工作高效、客户量大,更容易签单;
5、强大的专业及素质培训体系,打造专业职业的房产顾问团队;
6、快乐工作、开心生活:在拥有高收入的同时还可以有充裕的个人空间,上下班时间灵活;

任职资格:
1、学历不限(高学历、退伍军人及有从业经验者优先)年龄20岁-40岁之间,男女不限
2、标准普通话,有亲和力;具备良好的沟通表达能力和勤奋学习精神;
3、做事勤奋踏实,为人诚恳正直;工作意识强,良好的团队精神;

4、学历经历不限,只要有恒心,有毅力,公司愿意为你提供尝试的机会;

岗位职责:
1、社区楼盘基本资料添加、修改、完善;与业主沟通,维护在售房源,促进交易
2、住宅买卖和租赁的全部流程,包括带看、收定、签约及贷款、过户等,促成业务成交;
3、负责网络端口的维护刷新、信息新增等工作,高效利用网络资源;


要求B

任职要求:
1.年龄在22-30岁,男女不限,形象气质俱佳;
2.女:身高160CM以上,男:身高175CM以上;
3. 销售业绩突出者可放宽条件。
工作资历及经验:
1、具有房地产1年以上销售从业经验,代理公司任职优先;
2、善于主动性客源的开发及联络,具备良好服务意识,现担任销售主管者优先;
3、连续半年级以上的项目销售冠军,正在或曾经销售过西安北城区域地产项目;
4、具备严格的自我与小团队管理能力,能够主动团结协作完成销售业绩;
5、通晓行业规则,热爱房产销售工作,具备良好的沟通能力和口头表达能力;
6、具备强烈的成功欲望,具备吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战;
7、具有项目主管经验、项目销冠业绩优先考虑;
岗位要求:
1.负责楼盘销售、客户开发并与客户业主建立良好的沟通关系;
2.建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划;
3.执行销售计划,完成客户追踪、客户维护、催缴定金、签定房屋预售合同及银行按揭客户资料收集、预约;
4.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标
您将获得:
1、高收入:底薪(2000-3600)+ 提成(0.5%——2%)+ 奖金;完成任务月收入最低3万;
2、快成长:广阔平台,公平机制,提供良好晋升机会与空间。
3、高激励、高佣金。
市府后的墅级住区

要求C

岗位职责:
1、负责公司项目的销售工作,接待客户促进成交;
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。
任职资格:
1、20-30岁周岁,大专及以上学历;
2、普通话流利,形象气质佳;
4、语言表达能力强,亲和力强;
5、具有较强的服务意识和团队协作精神。
薪资待遇:
底薪(3000—4200元/月)+高提成(1.2%)+绩效考核奖励+五险一金+津贴+节日福利+旅游补助。

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精英置业顾问工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

精英置业顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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