【汽车定价专员工作内容|工作职责|汽车定价专员做什么】-看准网

汽车定价专员工作职责

1. 主要负责车辆试装工作；
2. 针对车辆的故障问题，提供有效的解决方案，排除车辆故障；
3. 配合协助其他工程师完成车辆整备项目工作；

企业对汽车定价专员要求

以下内容来自看准网企业对汽车定价专员的职责要求

要求A

职位描述：1. 负责维护汽车电商类网站的汽车价格行情；2. 负责研究、采集和分析市场在售车型的行情价格及汽车经销商的活动信息；3. 负责对价格数据进行分析和加工，对行情的变化趋势及购买时机进行分析；4. 按固定周期、格式提交工作报告；5. 完成上级安排的其他工作。任职责格：1. 正规大学专科以上学历；2. 2年及以上工作经验；3. 灵活的头脑，较强的沟通能力；能与汽车销售人员进行顺畅沟通，能建立自己的行情信息渠道，为部门输送第一手和第一流的市场、卖场、渠道信息；4. 诚实、责任心强，较强的执行精神和抗压能力；5. 曾任职于汽车4S店者优先；对当地汽车市场和汽车经销商有一定熟悉程度者优先；6. 对汽车产品的行情有兴趣者、对汽车价格（优惠幅度）关注且敏感者优先；7. 熟练驾驶汽车，自驾车者优先

要求B

1. 根据公司下发的线索工单，与车主做好跟踪维护；
2. 邀约车主线下看车谈判，完成公司下达的收车任务；
3. 做好客户分类管理，与车源检测师积极沟通配合；
4. 客户不需要开发，均为有卖车需求的准客户；

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[北京] 定价策略产品经理-懂车帝

职位薪资：30-60K·15薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责懂车帝二手车的定价，在二手车媒体，交易，估价场景中，拆解业务核心目标，寻找关键路径； 2、负责千万级用户规模的产品策略迭代，通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式，基于对不同用户群体的理解，设计差异化的产品和定价策略，把控定价的关键节点，对车的价值，供需关系，价格竞争力，保值率各环节持续优化，对用户价格需求进行精细化运营及生命周期管理； 3、规划设计定价产品策略，以数据驱动定价产品策略的持续改进，推动产品侧的迭代升级及准确率提升，以及落地新的定价方法； 4、目标导向，准确把握产品目标和迭代周期，确认优先级，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成。职位要求 1、本科及以上学历，3-5年产品经验，有策略产品、定价相关经验优先； 2、数据驱动，较强的逻辑思维和数据分析能力，熟练掌握统计分析相关知识和工具，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验； 3、有业务sense，具备一定业务场景抽象能力，能够拆解业务目标并推进迭代落地，有二手车，定价等行业经验优先； 4、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力，抗压能力强。
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[北京] 定价策略产品经理-北京-00237

职位薪资：30-60K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

职位描述： 1.负责闪送核心价格模型的设计和推动； 2.通过基础定价.动态溢价.派券等产品策略，提升业务指标； 3.协调相关各部门资源，推进定价功能落地，并为结果负责； 4.关注行业竞品价格策略动态，深度研究和分析，保证产品的市场竞争力； 5.关注外部舆情，引导用户和骑士对定价策略的正向感知。任职条件任职资格： 1.本科以上学历，数学.统计.运筹.经济类专业优先； 2.有定价.补贴.交易.派券相关产品策略经验优先； 3.有较强沟通能力.责任心.自我驱动能力； 4.良好的数据ene和清晰缜密的逻辑思维能力，能从数据中洞察规律。 5.良好的商业分析能力。
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[长沙] 运维专员（共享汽车）

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作地点：长沙开福区1人+星沙1人一、工作内容 1.负责共享汽车的车辆调度、加油； 2负责拓展与建立物业关系，接洽相关负责人，进行共享汽车网点的建设和共享汽车规划； 3.负责辖区市场信息的收集分析；根据网点布局要求，完成网点建设目标；为所负责区域内运营及业务拓展提供支撑； 4. 负责建立、维护公司与相关产物业的合作关系并维护好公司的形象； 5. 签约项目的后期维护与施工协调工作。二、任职要求： 1、大专及以上学历，理工类、管理类、汽车相关专业优先； 2、有驾驶证且满1年，驾驶熟练； 3、出色的沟通与组织协调能力，优秀的客服意识，较强的职业操守； 4、较强的商务谈判和独立市场的开拓能力，有渠道开发管理经验； 5、有良好的条理性和清晰的思维能力，良好的沟通能力，有一定的商务谈判能力，有团队协作精神。三、薪资：底薪3200+话补100/月+餐补15/天+提成20-30/单+五险一金+月休6天。
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[广州] 知识库运营专员（小鹏汽车）

职位薪资：6-11K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

职位描述： 1）正确解读业务规则和服务要求，联动服务运营团队和客服内部各团队，反馈新业务存在的风险点，并推动改善，降低业务上新后所带来的影响。 2）负责公司所有“知识”的更新和维护，梳理、分类、归档，上传并更新知识库。 3）深入一线，了解业务上新后流程的执行情况。针对共性问题或流程问题，集中记录并联动服务运营团队，进行问题的反馈和推动，优化操作流程，提升客户体验感。 4）提供突发应急问题话术，并跟进直至问题解决； 5）从质检问题、异常服务案例、客户建议、咨询问题等方面收集新增知识点，及时补充和更新知识库内容；职位要求： 1）有汽车工作及知识维护工作经验者优先，图书情报、档案管理、科技管理、信息资源管理等专业优先； 2）能熟练使用office相关软件，善于文本和内容的编辑； 3）逻辑思维能力强，有条理，拥有问题分析总结能力，工作认真负责有较强的上进心； 4）一定的抗压能力，较强的口头与文字表达能力、学习能力、沟通协调能力，以及良好的团队合作能力； 5）从事过智能机器人模型训练和优化工作者优先。
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[深圳] 数据分析专员-新能源汽车

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

职位描述： 1. 为销售策略的制定提供市场感知相关的数据工作； 2. 为销售计划的制定提供相关的沟通协调工作； 3. 协助搭建计划与预测模型，跟进内部数字化系统搭建； 4. 完成团队其他交办的组织协调工作。职位要求： 1. 具备良好的觉察能力和学习能力； 2. 具备较好的逻辑思维能力和数据敏感度； 3. 拥有较好的沟通技巧和组织协调能力； 4. 熟练操作office软件，有数据建模经验优先。 ****该岗位签约华为全资子公司-慧通
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[广州] 汽车电销专员

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责网络线索的处理和电话回访洽谈； 2、负责各大网站的数据维护及电话的接听、邀约客户到店看车； 3、负责网销线索的跟进和对购车客户的及时沟通，邀约客户到店看车。 4、负责进店客户的登记、接待分配。任职要求：工作经验：一年以上汽车销售经验；知识与技能：（了解/熟悉/掌握/精通）熟练使用办公自动化软件能力素质要求： ◆形象气质佳， ◆具有良好的协调沟通能力及团队合作精神，勤奋、有亲和力和谈判能力。公司福利： A、带薪职业培训机会： 1、专业知识技能培训和认证（如产品知识、销售技巧、价格谈判等） 2、管理能力的培训和提升 3、个人修养的培训和提升(礼仪、茶/咖啡文化起源、俱乐部生活介绍等） 4、职业发展规划的相关培训....... 5、完善的培训体系（厂家培训、内部培训等） B、薪酬与福利： 1、提供业界同品牌具竞争力的薪资收入 2、享受国家规定的带薪假期（如元旦、春节、劳动节、中秋、国庆、婚假、产假、年假等） 3、员工餐：员工食堂 4、员工活动：定期或不定期组织拓展、聚餐、各类球赛，K赛，年度旅游等 5、员工体检：年度体检 6、入职即购买团体意外保险 7、工作表现突出者，更有机会入户广州或子女入学。
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[六盘水] 汽车销售专员

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

福利好晋升空间大，制度规范。招聘条件： 1、年龄20-35周岁，学历不限，形象气质佳； 2、负责汽车整车销售和进店客户咨询服务； 3、熟知汽车知识有金融公司保险公司融资租赁公司汽车销售经验优先； 4、良好的沟通能力，应变能力和解决问题能力，具有团队合作意识与服务意识；工作时间：早上9点至下午6点中午两个小时休息时间每周休息一天（法定节假日）福利：2000-5000底薪+高额提成+开单奖+销冠奖+团建+生日奖。工作内容： 1、负责汽车销售。 2、线上线下发展客户。 3、渠道销售、展业获客。
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[常州] 汽车交付专员

职位薪资：10-12K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、交付运营目标管理、推进；支持大区、门店达成目标 2、日常交付数据分析报告输出 3、推进交付系统与流程需求，输出交付中心运营标准化指引、交付运营手册 4、指导全国交付日常业务，支持区域业务需求与指引宣贯落实 5、负责组织跟收集、整理、输出相关竞品信息 6、负责新开交付中心业务支持、开业验收及门店巡检任职要求： 1、具备1年以上团队管理经验，具有新能源汽车交付运营从业经历2年以上岗位 2、熟悉新能源汽车交付过程，具备交付业务规划能力，有丰富的业务管理经验 3、独立负责／参与过项目构建、业务拉通，具有良好的协调能力和跨部门组织能力 4、思维活跃、逻辑思维能力强，具备学习力、创造力、洞察力、沟通能力

汽车定价专员工作内容

汽车定价专员工作职责

企业对汽车定价专员要求

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