分公司助理工作内容

岗位职责： 1、协助分公司总经理协调各部门工作和处理日常事务 1)协助分公司各线条及各部门工作，使之高效有序的开展 2)分公司各线条各部门主要管理人员的行政管理评价 3)分公司各线中方员工出差、回国休假、离职、请假等审核 本部员工中方员工出差计划、顶岗计划 2、分公司突发事件汇报及处理 1)行政相关突发事件应急处理向分公司总经理汇报并协助解决 2)业务相关突发事件应急处理向分公司总经理汇报并协助解决 分公司出现的异常行为及情况，向分公司总经理汇报并可采取及时止损处理 3、协助分公司总经理管理各部门重要报表 1)协助分公司总经理收集各部门重要报表 协助分公司总经理校对各项重要数据 4、接触与分管外联、综合管理、项目等工作 1)协助分公司总经理处理外部外联关系 2)协助分公司总经理管理综管部门 3)协助分公司总经理处理项目事宜 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上工作经验，其中3年及以上相关岗位工作经验； 3、英语、法语或西语口语可以作为工作语言； 4、精通企业运营管理和公共关系，熟悉财务管理、人力资源管理、战略管理、客户关系管理，了解生产运营管理、市场营销、品牌管理，基本了解行政管理，具备领导力； 5、具有出色的大局观意识，优秀的现场管理经验，良好的沟通技巧； 6、具备良好的团队管理能力、领导能力、判断分析能力、分析决策能力、沟通计划执行能力 7、作风严谨、务实，业务能力强、综合素质高，有工作热情。

1、岗位职责： （1）负责分公司的综合平台管理工作，包括人事行政管理、项目管理、市场支持、资料档案管理等板块； （2）负责协助分公司总经理对分公司的组织发展、人员规划、业务拓展、管理优化等制定全年策略方案，并推进落实执行； （3）负责分公司的人事管理和各项重要资料档案管理工作； （4）负责分公司的项目招投标协调工作，支持营销部开展招投标工作； （5）负责分公司的项目全生命周期管理工作，牵头组织项目数据的整理和统计分析； （6）负责分公司项目生产调度协调工作，协助技术部做好项目生产安排； （7）负责分公司的重要数据分析和整理工作，协助分公司总经理做好各项总结汇报和工作计划； （8）负责总公司的重要通知、文件精神的宣贯和执行监督，做好总公司各项培训的转训； （9）负责分公司的人员培训和能力提升工作，做好与总公司的平台对接工作； （10）协助分公司领导进行商务谈判、客户维护及其他领导交办的工作。 2、任职要求： （1）计算机、网络安全相关专业，公办统招本科以上学历； （2）具备3年以上工作经验，具有平台支持、管理方面工作经验； （3）具备优秀的职业素养和责任心，能承受一定的工作压力； （4）有敏锐的市场意识和服务意识，逻辑思维和条理性强； （5）善于沟通交流，具备较强的组织、沟通、协调能力； （6）具有良好的文字功底，有一定的公文写作经验。 （7）有行政、销售、管理工作经验的优先；有政府机关工作经验的优先。 3、薪资待遇 视工作能力和经验月薪6-10k，五险一金，年终奖，生日福利。能力优秀者薪资可面议。

协助总经理完成日常事务监督，管理，协调工作

1.协助贯彻公司经营方针，执行公司各项规章、制度； 2.拓展市场资源，开发优质客户及实施市场战略； 3.加强内部经营管理，确保合规经营； 4.其他相关工作事项。

职责描述：1、参与全国各地集团内部融合配送项目、新开发医院集中配送等项目的筹建、建设和运营； 2、协助总经理，做好新项目的推进，协调好医院和公司内外部资源，促成项目按照进度落地； 3、在总经理的授权下，参与全国各地合资公司的谈判、筹建和日常管理； 4、参与全国各地已运营项目的监督、诊断； 5、完成总经理交办的其他工作； 6、医药方面从业经验者优先考虑。 任职要求：1、本科及上学历，1年以上工作经验，双一流院校不限经验； 2、具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、学习能力、文案能力、人际理解能力、项目运营能力； 3、对公司的运营管理、供应链、商务有一定认知； 4、熟练使用office办公软件、ERP系统； 5、认可并践行威高三心文化； 6、能接受出差或者异地工作； BASE地说明： 入职后先到总部培训，培训后根据业务情况分配到全国各地。

岗位职责： 1、负责家装客户前期接待、洽谈和跟进服务； 2、完成室内装饰设计方案、施工图，工程全程服务跟进，确保客户满意；3、推进主材商城及产品推荐满意。 任职资格： 1、室内、环艺相关专业大专以上学历，3年以上室内设计工作经验； 2、熟悉施工流程及施工工艺，熟知工程材料； 3、热爱室内设计专业，设计功底扎实，精通各类装修风格设计，具备良好的空间、色彩照明等专业知识，有一定的专业创新精神，在国内外设计大赛中获奖者优先考虑； 4、具较强的沟通协调能力，较强的销售能力和服务意识，客户心理把握能力强。

1.计算机、通信、机电相关类专业大专以上 2.具备优秀的沟通协调能力、办事执行能力，思维敏捷，工作积极，有责任心和团队意识。 3.具备通信电源、UPS电源及维护、新能源设备维护及动力环境监控设备相关基础知识的优先。 4.工作内容： （1）负责值班期间监控机房和基站动力设备、机房环境的各类告警监控定时分析通报和日常运维指标管控，定时查询发布告警工单信息，对异常工单进行督办，通知方式包含但不限于邮件、电话、微信群、微信定向推送等手段。 （2）负责对夜间异常出入站情况及时通知维护人员查看。 （3）及时发现并上报大面积停电、退服告警等应急故障预警信息。 （4）负责与运营商网管监控中心对接，配合故障预判工作。 （5）负责重要故障处理记录和本班次遗留问题记录，做好交接班工作。 （6）负责10096客服电话接听，对运营商或相关客户的咨询或投诉电话进行应答。按接入电话归属地及处理内容转派工单到对应地市部门接口人。对各地市接近回复时限工单进行提醒，通知对应处理人。 （7）负责发电记录、断站记录的记录和统计工作和其他个性化通报工作。

岗位职责: 1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2. 完成公司制定的销售计划，达成业绩； 3. 开发维护机构及个人高端客户； 4. 为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护； 5. 向目标客户群推广信托、私募、公募基金、资管、债券、保险等产品并完成销售任务 任职资格: 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验优先； 3. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 4. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 公司简介 高晟财富隶属于中植企业集团，成立7年多以来，累计资产管理规模超过4千亿，为机构和高净值个人客户提供包括但不限于信托的资产配置方案。是一家全牌照的公司（私募基金牌照，公募基金销售牌照，全国保险代理网销牌照），公司目前拥有员工1000人左右，分别服务于总部北京及上海、广州、深圳、南京、天津、苏州、青岛、大连、成都、香港等39个分部。 各种福利啥都有 薪资待遇：高底薪+高额提成（你的收入由你定） 福利保障：六险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、补充医疗；公积金（你的权益我保障） 休假：周末双休，法定假日，带薪年假（高效工作，快乐生活） 旅游：不定期的团建活动（休闲娱乐high翻天） 学习充电：美国西点军校、哈佛商学院、新加坡培训；MBA；北大清华学习机会（你的成长我们很关注） 从零到金融专家的距离（行业经验不用愁） 培训 1、2天带薪新员工培训 2、随时导师制新产品培训 3、每周三固定的金融知识培训 遇见未来——这个舞台看你的 晋升 内部选拔机制；所有的团队长、分支机构的负责人从优秀的销售选拔，选拔团队长的标准是综合能力：一是业务能力；二是管理能力；三是有责任、有担当、有魄力； 高晟不是一个论资排辈的地方，是否有机会提升要看个人表现 高晟欢迎富有工作激情、有担当、想通过自己的努力实现梦想的你加入。

1） 根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2） 根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标； 3） 做好客户管理工作，建立客户档案，并维护优质客户中长期关系。 2、 品牌推广： 1） 宣传公司品牌与产品，维护公司品牌形象； 2） 维护与当地银行、券商间关系，妥善处理各种突发事件。 3、 团队管理： 1） 组建团队，培训并管理以理财师为主的销售队伍，达成销售目标； 2） 加强人事管理，做好人员激励、考评、培训工作； 3） 传承公司文化，确保文化传承，提高团队凝聚力； 4） 根据公司总部管理制度，制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。 任职要求： 1、必须有金融背景； 2、8年以上金融业从业经验，支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先； 3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力； 4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力； 5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划； 2.全面负责分公司的业务管理和团队管理工作，积极统筹各项工作； 3.熟悉市场，能够带动本地弱电智能化核心企业的总对总工作以及战略合作； 4.有丰富的弱电智能化渠道开发和项目操作能力，能够统筹和指导业务工作的开展； 5.执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 6.完成公司交办的其他事项。 任职要求： 1、30-36岁，大专及以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上项目团队管理经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。