安全保密专员工作内容

薪酬福利： 1、为员工缴纳五险、保障基本福利； 2、朝九晚六、加班双倍工资 3、快速发展、迅速晋升！每季度都有考核晋升、组长、主管、经理、分公司负责人等你挑战！！； 4、是新人？没关系！公司提供全方位带薪培训、任何问题都有前辈帮助解答； 5、外出旅游、不定期团建、生日福利我们全都有； 6、法定假期、年假、婚假、产假各种假一个都不能少。 岗位职责： 1、负责信用风险管控(无需主动开发客户)、协助处理逾期帐款、维护客户的个人信用； 2、合规通知逾期客户还款、详细、准确记录客户接触过程和信息； 3、通过电话提醒逾期客户按期还款； 4、登记、更新客户最新资料； 5、本岗位不涉及销售； 6、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专高中及以上学历法律、经济、金融类专业优先、 应届毕业生亦可； 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力、善于与不同人群沟通、具有良好的协调能力； 3、具有良好的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力、性格开朗、积极向上、思维敏捷； 4、诚实守信、具有高度责任感、团队合作精神已及良好的职业道德。

【职位描述】 •Financial Planning and Analysis on products •Analyzes, interprets and summarizes cross-functional information. •Be able to communicate appropriately relevant information to management. Monitors financial target achievement, risks and opportunities. •Develops proactively suggestions for countermeasures to achieve targets. •Provides trustfully decision relevant information/recommendation to management including evaluation of different scenarios. •Supports development of new business models •Supports Finance Transformation and Digital Transformation 【任职要求】 •Bachelor degree in Accounting, Finance or a related field •3~ years related working experience in an MNC company •Business overview and controlling mindset. •Friendly collaboration with colleagues and cross departments Digital tool (power bi is preferred) •Good English communication skill 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。 您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。 联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）

【基础要求】 1.成熟的心智和为人处事能力； 2.都市人气质； 3.形象良好，五官端正； 4.语言表达和沟通能力强，普通话发音标准； 5.美术专业毕业者优先； 【能力要求】 1.极强的客户开发意识和能力； 2.极强的数据敏感度和分析能力； 3.熟练的招生技巧； 4.高度的安全保密意识； 5.团队合作意识强； 6.熟练使用office办公软件。 【公司福利】 社会保险；双休（周一周二休息）； 不定期团建，旅游，员工生日会； 带薪年假；绩效奖金； 员工孩子免费上课，节日福利, 生日福利； 员工培训，差旅费补贴，入职后提供总部培训和认证机会。 【晋升通道】 招生专员-招生主管-校长助理-校长

【工作内容】 ①日常风控作业：对行方或其他金融机构委托案件进行电话提醒等服务，指导客户合理还款，帮助客户维护个人信用；以专业、规范的程序，推进客户落实还款，实现账款的及时归还；按照品质管理规范跟进处理案件，确保项目回收率，合理管控风险，杜绝有效投诉； ②承担日常合规管理：依照项目品质管理规范进行案件操作；参与日常品质规范的培训，增强自我品质及合规意识，提升服务质量； ③配合客户维护工作：根据客户要求和最新运作策略，进行运作各项操作；完成案件记录的填写、提交，配合日常运作资料提供；配合做好信息安全保密工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历、专业不限，接受顶岗实习，曾从事销售、客服等相关工作经验的可放宽学历至中专/高中学历。 2、具备良好沟通、谈判能力，认同合规作业，有一定的抗压能力，团队意识佳，会使用电脑打字。 【薪酬待遇】 无责任底薪2600~3600+提成+不定期激励 ，综合薪酬6K以上（上不封顶） 五险一金、带薪休假、年度体检、年度旅游、户外团建、奖金激励、各类体育活动…… 【上班时间】 9:00-12:00 13:30-18:00 月休4-6天，法定节假日正常放假 【联系方式】 0771-3225391

1. 协助领导制定工作计划，起草行政公文等。 2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。 3. 负责协调公司联络与会议筹备工作，协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。 4. 负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档）。 5. 负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。 6. 负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。 7. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 8. 做好员工交通、车辆管理工作。 9. 做好办公用品管理工作。 10. 做好公司印章管理工作。 11. 负责公司安全生产与安全保卫管理工作

岗位：行政人事主管/专员；（主管、专员岗位同步在招） 薪资: 行政人事主管综合薪资：5K-6K/月; 行政人事专员综合薪资：3-4.5K/月; (行政岗位可根据工作能力按薪资管理制度进行上调) 福利： 一、法定福利 1.五险一金； 2.周休一天，节假日按国家规定执行 二、固定福利 1.六种岗位补贴+岗位津贴。 2.带薪年休、探亲、婚丧、非因公负伤住院、产假、陪产假。 3.培训成长福利 4.生日、婚礼、生育、升学、体检、节日、吊唁等补充性福利。 三、弹性福利 员工可以通过绩效评优、职务晋升等办法纳入到积分制福利管理体系中，利用积分来兑换相应的福利产品。 工作时间：上午 8：00——12：00 早上提前15分钟到收拾办公室卫生环境； 下午14：00——18：00 节假日、周天休息（之后可能调整为双休） 我们这里有： 1、高保障，高收入：月、年都有保障，高提成+分红： 薪资=基准工资+年工工资+能力工资+职级工资+职责工资 薪酬=薪资+岗位分红+资金股东分红+福利 2、学习成长的机会：①与多年集团管理精英共舞，②到云南行业十大品牌企业专业培训； 3、晋升的空间——①公司当下的目标是普洱装饰行业的标杆企业；②公司目标不仅限于普洱，在快速发展期，有足够发展的空间； 4、有成为股东的机会； 我们现在有6大核心，7大优势，您感兴趣吗？ 行政人事主管岗位职责   人事版块 1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文案，选择招聘方式; 2)招聘实施：筛选简历确定面试人选; 3)实施面试，确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。 1)签订劳动合同; 2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系; 3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择制定员工考核方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度立体考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核。 6、公司员工的入职、离职、辞退、辞职等相关手续办理。   行政版块 （一）公司行政主管对上级的责任： 　　1.参与制订公司年度发展战略的制定；负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批；汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 　　2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 　　3.组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。 　　4.掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。 　　5.负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 　　6.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 　　7.负责企业与各往来单位及客户的协调，安排接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 　　8.审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。 　　9.领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。 　　10.负责起草公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理。 　　11.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查，指导、监督检查公司保密工作的执行情况，定期向总经理汇报。 　　12.负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作；定期向总经理述职。 　　（二）公司行政主管对下级的责任 　　1.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 　　2.定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。 　　3.领导培训和考核行政系统的工作，提高行政系统人员和团队的综合素质。 　　4.掌握公司工作情况和有关数据。指导、监督、检查所属下级的各项工作，视情况填写过失单或奖励单，核实人力资源部员工的过失单和奖励单。 　　5.按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。 　　6.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。 　　7.定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。 　　8.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工

职责： 1、负责处理存在风险的用户； 2、对于涉嫌违规用户的整理与反查，完善安全体系； 3、处理突发的安全事件； 4、完成安全项目标注， 汇总、整理、分析项目数据。 任职资格： 1、本科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、反应机敏，有较强的应变能力； 3、思路清晰、做事有条不紊，较强的分析问题和解决问题能力； 4、有良好的沟通能力、执行能力以及团队合作精神，具备高度的工作热情和责任感； 5、能接受值班和调休制； 6、希望你简简单单，自我实现； 7、有耐心，肯吃苦，能长期做同一件工作并能独立思考，自我总结。

人工智能数据标注专员数名，无任何销售性质，工资面议，综合3K到5K，岗前培训，要求思维灵活，年龄18—30。 岗位职责: 1.负责对相应数据按照要求进行整理 标注工作: 2.充分理解标注项目的背景和标准，精确完成任务，对标注结果负责; 3.对标注过程中遇到的数据或标注工具问题及时反馈推进流程优化;任职要求: 1.大专以上学历，学习能力强优先; 2.熟悉计算机操作，对标注审核工作感兴趣: 3.务实敬业、有耐心、责任心强，有团队合作精 神。 4.有良好的阅读理解能力，能快速熟练掌握各类判别标准; 5.具有安全保密意识;

1、大专及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业，一年以上网络方面相关经验优先； 2、要求品貌端正，品行良好、具备良好的心里素质，有团队合作精神、责任心，执行力强；沟通能力强、能协调和组织周边同事完成整体任务； 3、思路清新，逻辑性强，有较强的责任心及团队协作能力有正规企业驻场从业经验者优先； 4、具有强烈的责任心及保密意识； 工作职责： 1、负责公司承接项目的运行维护工作，接受轮班制工作时间：项目团队，提供7×24驻场服务及就所做项目工作对内对外沟通； 2. 日常计算机维护、打印机连接、传真一体机安装和日常维护；客户的平台信息化系统软硬件维护；具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障； 3、作为现场工作值守者，应及时向相关人员通报、升级各项系统相关故障，确保问题及时得到解决，维护平台应用数据，对系统数据进行备份， 4、解除排除各种软硬件故障，做好记录，定期只做系统运维报告；维护行业客户关系，帮助客户解决系统现场运行中的各种问题，并及时反馈和汇报工作； 5、熟练使用常用办公软件，包括ppt、excel、word等，日常资料文档整理服务，良好的文档编写与整理能力； 6、对平台化系统维护过程出现的问题进行判断和解决，回答客户提出相关技术问题等。 7、负责维护应用平台的运维管理文档和相关运维报告。 8、负责应用平台标准化文档编写、知识库更新的工作组织开展。 9、负责完成甲方运维系统的相关工作，包括事件处理、任务处理、配合服务请求等工作。 10、 完成所有信息应用系统运维设备清单中的所有安全项及网络日巡检工作，填写日常工作巡检报告。 11、 每月编写信息系统安全风险分析总结报告。 12、 完成客户包括PC机的维修、安装操作系统、办公软件等桌面运维服务工作。 13、 完成监管部门临时通告的系统运维工作的上报及执行工作，完成上级主管部门以及本部门交办的其他工作。