海外拓展做什么的?通过真实的招聘信息了解海外拓展工作内容,掌握企业对海外拓展的要求。同时该职位有10000条工资、192条面试,更全面了解海外拓展工作职责。
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岗位职责:
1.收集海外代理信息,了解同行竞争对手的营销方式及报价,通过日常积累,熟悉海外代理市场的动态和需求,综合市场变化,定期制定相应营销方案,并限时落实到位
2.根据市场价格变化,及时更新FCL、LCL、进口报价,并逐步完善,报价内容
3.通过代理提供的SALES LEAD,开展业务销售
4.协助培养新的海外拓展人员
5.完成每月指标
6.良好的职业操守,头脑灵活,条理清晰,做事能有持之以恒的优良品质
任职要求:
1.大专以上学历
2.英文CET-4以上,听读写熟练,能用英语对话;掌握办公基本软件
3.沟通能力强,学习能力强
岗位职责:
1、所负责代理的维护和扩充业务,包括报价,接单;
2、各渠道新代理的开发;
3、国外买家的开发;
4、参加国际组织会议(表现优秀者优先);
5、所负责代理及客户的应收款项协调工作;
6、维持国内工厂,及二次开发CNF货;
7、接受公司临时交付的与部门相关的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,英语6级或以上; 熟悉运用办公软件;
2、能适应公司的规章制度及充满斗志的团队气氛;
3、诚实、正直、细心,沟通能力强;
4、有极强的责任心,面对工作压力的能力,及较强的拓展开发能力;
5、有货代行业经验者优先,可接受优秀应届毕业生。
公司相关福利
1、工作餐,社医保;
2、年假,婚假等及按国家规定节假日放假;
3、双薪,过节费,开门红包等;
4、优秀员工旅游,季度旅游等;
5、公司拓展,内、外培训等;
6、员工生日聚餐,中秋博饼,年底尾牙活动等。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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