IT总监工作内容

岗位名称：IT总监 （15-20K/月） 岗位职责： 1. 制定和实施公司的IT战略和规划，确保IT系统和技术能够支持公司业务的发展和创新。 2. 负责IT基础设施的管理和维护，包括服务器、网络设备、数据库和安全系统等，确保其稳定运行和高效性能。 3. 领导和管理IT团队，包括招聘、培训和绩效评估等，确保团队的协同工作和高素质实施。 4. 管理和优化公司的IT工作流程，提升工作效率和业务运营的数字化水平。 5. 负责IT项目的规划、执行和监控，确保项目按时交付、质量可控，并满足业务需求。 6. 监督信息安全和网络安全，确保系统和数据的安全性、完整性和可用性。 7. 研究和探索新的IT技术和趋势，评估其对业务的价值和可行性，并提出相应的建议和实施计划。 8. 管理IT预算和资源，与其他部门合作，确保IT投资的合理性和回报率。 9. 跟踪和评估IT供应商，制定和管理供应商合作，确保合作关系的稳定和优化。 任职要求： 1. 本科或以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景优先。 2. 至少8年以上的IT领域工作经验，具备深入的技术理解和实践经验。 3. 具备领导和管理团队的能力，能够激励和协调团队成员，实现团队目标。 4. 熟悉企业级的IT基础设施和系统，具备网络、服务器、数据库的管理和维护经验。 5. 熟悉信息安全和网络安全技术，了解常见的安全威胁和防护措施。 6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，理解并满足业务需求。 7. 具备项目管理和风险管理的能力，能够有效规划和控制项目的进度和质量。 8. 关注IT技术的发展和趋势，具备创新和推动变革的意识和能力。 9. 具备良好的商业意识和战略思维，能够为公司制定长远的IT发展计划。

岗位职责: 1、战略规划：根据公司战略，从行业、技术、市场、用户需求、人力资源等多维度洞察制定部门战略落地措施全面负责公司独立站信息化建设，明确技术路线，制定技术发展规划，负责研发体系整体预算规划，为公司业务发展和核心产品研发提供技术指导和保障，为经营结果负责; 2、技术规划：主导独立站核心产品的研发工作，包括不限于系统的总体规划、系统分析、架构设计、功能研发、上线运维等，负责整体统筹、方案质量把控； 3、创新开拓：负责关键技术攻关和技术能力的沉淀，包括可重用框架、组件、场景设计和解决方案等等，建立内部技术优化和能力沉淀机制，持续提升公司整体核心技术能力，推动技术与业务的融合； 4、项目落地：全面管理公司独立站产品版本的迭代开发，负责协调项目的开发、实施的各个环节，把握项目的整体进度,保证最终版本质量。 5、文化构造：打造符合公司价值观、意义体系和行为方式的互联网T创新文化系统，形成统一的技术团队价值观公司技术氛围、行为方式，提升研发团队状态和研发效率、研发过程质量; 6、团队建设：建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理，打造高绩效高能力的技术团队,培养团队创新文化。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上公司级IT管理经验，5年以上岗位团队管理经验，具有从0到1搭建企业IT管理架构经验者优先； 3、积极主动、踏实稳重、抗压能力强，具有良好的团队意识与创业精神。

岗位职责： 1、建立健全公司IT管理体系，协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，监督与IT相关的制度执行; 2、负责公司信息化建设整体规划和实施，负责公司网络安全的管理建设工作； 3、负责公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护，管理日常监控工作； 4、负责与外部合作公司的对接，对合作项目进行全面的管理和运作; 5、负责各部门日常的IT类技术支持，完成整个公司相关信息化设备、软件及网络维护和管理工作； 6、负责公司信息系统的架构设计，保证系统设计合理，满足业务发展需求; 7、负责信息化项目的需求分析、数据库整合等工作; 8、负责与公司各部门沟通，拟定各类业务流程制度，参与各类新系统业务流程制度调研、拟定。 任职条件: 1、本科及以上学历，软件工程、计算机科学等相关专业: 2、从事过集团信息化管理工作5年及以上优先； 3、逻辑思维强，善于跨部门沟通，具备较强的项目管理能力。

1. 负责组织制定公司中长期信息化规划方案、信息化年度工作计划，并监督实施； 2. 管理公司IT团队，带领团队完成目标； 3. 评估、优化、修订信息基础架构和运维流程，整合和管理信息化管理系统，搭建信息化平台； 4. 为公司运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议，组织实施公司的信息化建设工作与计划、需求分析、实施以及培训； 5. 负责信息搭建、企业信息流程、业务流程、业务数据管理系统搭建； 6. 完成上级交代的其它任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，信息技术和计算机相关专业； 2. 8年同岗位工作经验或大型医疗软件公司工作背景； 3. 精通医疗、医药行业管理相关的信息化工作，有主持医疗、医药行业OA、ERP、CRM等系统开发、实施的实战经验； 4. 具备较强的学习能力、分析能力、创新能力、、沟通能力、解决问题能力及优秀的资源整合能力，善于团队合作，结果导向； 5. 精通项目管理各领域技能，5年以上中大型项目管理经验。

岗位职责： 1、linux下的进程管理优化、中断处理优化、网卡优化、网络协议栈优化； 2、C++交易程序代码级别的内存使用优化、缓存利用优化、并发程序优化； 3、核心目标是低延迟设计及优化，交易系统的设计与实现。 4、完成功能模块的编码设计，单元测试和BUG修复。对自己的功能模块进行质量自检； 5、协助优化和实现公司交易策略，解决现有交易策略中存在的问题； 6、负责公司IT团队的管理工作，制定IT团队工作计划，指导IT工程师高效完成工作。 职位要求： 1、全面了解程序编译及执行中的各个环节； 2、进程管理，CPU pinning，减少上下文切换； 3、C++/C程序中的内存管理、高效利用缓存； 4、C++/C程序中的高性能多线程编程，无锁编程，共享内存； 5、网络性能优化，用户态TCP/IP协议栈。 6、了解国内期货交易系统接口（CTP、CTP mini、飞马、飞创、易盛中的一个或几个）； 7、量化金融IT相关岗位工作经验不少于2年。 8、精通VC++/C++/Python语言，在OO编程方面有熟练技巧和经验：包括数据结构、设计模式、多线程编程等，拥有扎实的计算机编程能力，熟练掌握各类数据结构和算法，熟悉面向对象开发技术，有足够的OOP设计与开发的经验；具有良好的编程规范及文档习惯； 9、有较好的沟通能力，理解能力和抗压能力，有学习新事物的能力和意愿，喜欢钻研，具有团队合作精神； 10、计算机相关专业硕士或以上学历，国内双一流院校毕业 加分项： 1、直接的高频交易（系统或策略）经验； 2、了解linux内核（代码），尤其是进程调度、内存管理、中断处理等方面； 3、了解boost； 4、网卡驱动； 6、开源项目及社区讨论的经验； 7、期货公司、证券公司、基金公司中的交易系统开发经验。

镇江丁卯，缺IT总监一名，年薪20-30万，本科，年龄30-40以内，懂ERP、PLM、MES、软件开发，单休【镇江百生猎头】胡家海13376196641

1、利用.Net Core的相关技术完成分配的开发任务； 2、熟练前端技术，包括html、js、css以及常用js框架如jq、vue等。样式框架如bootstrap、layui、element等； 3、能够独立进行表结构设计、SQL语句、存储过程、触发器；了解常用的Sql优化方式，有数据库调优经验优先；熟练掌握SqlServer、Mysql、Oracle等主流的关系型数据库，熟练SQL语句编写、熟练储存过程编写、熟练触发器编写、熟练函数编写； 4、根据项目的需要快速学习并掌握相关新技术； 5、 熟悉前后端部署。对项目开发流程有一定了解。对项目UI、UX有一定见解。 5、跟客户对接项目需求，给出实施方案。 任职要求: 1、3-5年及以上.NET开发经验，熟练掌握Asp.Net Core和.Net平台相关技术； 2、同时具有3-5年前端开发经验，可与1重合。但不限于仅后台界面框架，希望你有一定的小程序、大屏、网站开发经验。 岗位职责补充： 项目管理与团队协作： 领导和协调开发团队，确保项目按时交付，并与团队成员协作解决技术难题。 需求分析与方案制定： 与客户对接，深入理解项目需求，制定合理的实施方案，并确保项目目标的达成。 质量保障与测试管理： 确保开发过程中的质量标准，协调进行全面测试，确保交付的产品符合质量要求。 项目管理经验： 有2年以上项目管理经验，熟悉敏捷开发方法，能够有效规划项目进度，协调资源，解决团队问题。 前端技术经验： 具备一定的前端开发经验，了解前端技术栈，能够与前端团队有效沟通，协同完成数据接口对接和测试。 新技术学习能力： 具备快速学习新技术的能力，能够及时应用新技术到项目中，保持团队技术的更新。 沟通协调能力： 出色的沟通技巧，能够清晰表达项目需求和团队目标，有效协调团队合作。 客户对接经验： 具备与客户对接的经验，能够理解客户需求，提供专业的建议和解决方案 【公司简介】 1、公司是一家以“数据分析+管理咨询+IT开发”融合为手段的企业解决方案提供商，致力于为大型国有企高效运营、数字转型、管理变革提供智力服务。公司在电力行业深耕10年，熟知电力行业全产业链的各个专业，与四川、重庆、甘肃、山西、陕西等电力公司均有合作，并用品质和服务积累了公司良好口碑。 2、十多年的管理咨询经历，形成了一整套人才培养机制，专家言传身教，一级级薪火相传，一对一辅导，以高于市场3倍的速率加速让新员工立身成才； 3、公司实行购买五险一金、旅行式年会、节日津贴、生日津贴等福利，每年开展“一真精神奖”、“优秀一真人”、“优秀部门”等结合职务与薪资提升的激励评价评选活动； 4、推行全员接班制，每一位员工都可以成为接班人，提倡“能者上，庸者下”，构建“咨询助理→咨询师/数据分析师→咨询专家/数据分析专家→管理咨询专家（职业经理人）→企业家”的职业生涯通道，立志培养更多忠诚一真事业的管理咨询专家（或职业经理人）和远见卓识的企业家。 5、弹性工作：鉴于管理咨询行业的特点，公司全面推行弹性工作制，可灵活上下班时间，激发个人创造力、主动性和灵活度，找准个人业绩创造最优时段。 6、项目提成：公司推行了覆盖了所有咨询师、大数据分析师和IT工程师的提成机制，更好地体现多劳多得，公平分享公司发展带来的红利。

年度期权，股权；绩效奖金

工作职责： 1、 负责整体项目开发进度、项目质量把控，协助解决开发过程中的关键技术问题及技术难题； 2、 带领指导技术开发人员开发工作，优化项目以及各项不合理因素； 3、 协调整体项目团队资源，准确评估项目时间及项目风险预判，推动前端团队完成相应工作任务； 4、 关注调研新技术、新技术框架，积极组织团队学习分享、提升团队整理技术能力。 任职要求： 1、 5年以上技术开发经验，5年以上互联网技术团队管理经验； 2、 有软或硬件开发经验，熟悉互联网平台开发或者物联网智能硬件开发； 3、 善于沟通协调、整合内外部资源，有从零到一的项目开发经验优先。

1、负责统筹集团内所有信息化系统的规划、研发、升级与维护，确保各系统符合业务实际开展需求 2、主导公司各类系统的项目统筹及推进，并主导系统、模块的二次开发或者配置开发 3、统整各部门的需求，负责项目资源的协调与组织，部门内与部门外协调沟通； 4、统筹监控公司IT系统日常运行，定期为公司各种业务系统进行备份，维护公司网络核心系统（例如：服务器、路由器、防火墙及各种网络安全子系统等）及各种硬件设备的安全； 5、深入理解业务模型，持续挖掘客户需求，带领研发团队前瞻性搭建集团数字化产品矩阵； 6、负责各子公司的IT管理工作，包括但不限于ERP系统和网络布置规划等工作，确保系统的正常运作、后期维护保养及配套相关工作 7、有成本及预算意识，合理控制IT的费用