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教务工作内容

教务做什么的?通过真实的招聘信息了解教务工作内容,掌握企业对教务的要求。同时该职位有1238条工资、2067条面试,更全面了解教务工作职责。

1238条工资 |2067条面试

教务工作职责

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
6、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

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企业对教务要求

以下内容来自看准网企业对教务的职责要求

要求A

岗位职责:1.收接发学生资料,并进行分类整理;2.考生考试安排的通知工作;3.接待新学员来访,回答学员提出的问题;4.开拓新学生。岗位要求:1.40-55岁,从事教育工作8年以上者优先;2.工作认真谨慎,有良好的教育职业素养;3.具有较强的亲和力,沟通能力强,有耐心。

要求B

职责:
学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配;
负责对孩子教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题;
负责对所匹配教员工作的协调;
电话心理辅导、作为班主任执行家访任务。
任职条件:
专科及以上学历,师范类相关专业优先考虑;
具有1年以上班主任工作经验或培训咨询行业经验;
热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;
熟悉初高中课程,对中小学生教育有独特的见解。
福利待遇:
五险一金+年终奖+生日慰问+过节礼品+带薪年假+课时奖金 +续费奖金+企业培训
我们将为您提供:
1.        高于行业内平均水准的薪酬,科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制;
2.        优厚的福利待遇:五险一金、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等;
3.        完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制;
4.        合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台;发展机会:

学习管理师--教管主任--校区总监

要求C

工作内容:
1. 负责学员管理,教学安排,档案建立、报名收费等;
2. 负责各班级的日常教学教务管理,包括师资安排、排课、教材预算、课堂支持、学员考勤、助教管理等;
3. 负责讲师课程质量,学员效果评估,辅助做好教学工作;
4. 做好讲师行程安排及工作餐、车票预订工作;
5. 做好课程的主持及其他辅助工作。
任职要求:1. 中专以上,熟悉office等办公软件;
2. 有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;
3. 热爱教育事业,工作认真仔细,不惧烦琐,积极主动,责任心强;
4. 1-2年教育培训行业工作经验,从事过教务管理工作者优先。


工作时间:做五休二,周六周日要上班
工作地点:各校区上班,就近分配

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教务工资概况
平均¥5300

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

教务就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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