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区域负责人工作职责

岗位职责:
1.制定省区月度销售计划、费用预算、市场宣传计划、促销计划并上报核准后实施分解到各区域；
2.根据市场及竞争情况及时调整市场宣传及推广策略，投放有效的广告形式并进行广告的维护；
3.掌握同行和市场动态，及时向总部提交市场信息和市场建议；
4.协调当地政府职能部门的关系,保障各项工作的畅通无阻；
5.组织实施省区各部门人员招聘及培训，对下属人员进行业务指导和工作考核。

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企业对区域负责人要求

以下内容来自看准网企业对区域负责人的职责要求

要求A

要求B

1、完成所在区域公司指定的销售目标，制定该区域年度、季度、月度的

市场销售计划、方案和市场推广进度表，并根据进度表进行落实和分

析；
2、针对所辖区域终端客户情况进行分析、维护，并发展新客户；

3、服务潜江市场的区域经销商；
4、积极了解行业、竞争对手的动态，形成有效分析并提出有效建议；
5、负责区域内所有终端开发、维护，负责区域销售计划的落实执行、宣

传推广落实到位、品牌形象的树立保持；
6、熟练使用OFFICE办公软件。
招聘要求
1、性格随和、开朗，亲和力强，能吃苦耐劳，对工作认真负责；

2、有以上3年酒水营销经验，熟悉市内终端网点和二批商优先；
3、具备良好的沟通技巧，具有较强的学习能力，口齿伶俐，思路清晰，有强烈的学习和团队意识；
4、良好的思想作风，肯吃苦耐劳，正直、诚信、乐观、自信；

工作地区：潜江

联系人：张总

联系电话：******

简历发送邮箱：******

要求C

要求：五年以上销售工作经验，两年以上本行业销售管理或区域管理经验，熟悉商场零售行业优先。能适应低温。

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区域负责人热门招聘

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[宜昌] 区域负责人

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1，根据公司战略制定区域发展规划 2，客户关系管理建立长效合作的关系，具有服务意识 3，负责区域内业务扩展，推动工作 4，具备渠道洽谈能力和组织管理能力 5，具有组织内训会议的能力
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[阿克苏地区] 区域负责人

职位薪资：6-11K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容：1，负责区域内房产经纪人和置业顾问58安居客在线会员的维护！ 2，负责已开通58安居客会员的经纪人和置业顾问培训工作，教会经纪人朋友如何正确的发布房源，如何提高点击量和转化率。 3，负责平台到期会员的跟进，和未使用58安居客会员的经纪人和置业顾问的推广！薪资待遇： 1，基本工资（1800～3500）＋提成3%～5%＋绩效＋奖金，综合工资5000---12000（公司目前员工基本薪资） 2，每周单休，每月休4天，每月按时发放工资！ 3，公司定期组织员工国内游，公司报销费用。任职要求： 1，专科以上要求，20-40岁，一年以上销售工作经验，应届生可放宽工作经验要求！ 2，普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神，拒绝自私自利之人；有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力。（因需要拜访客户，需要吃苦耐劳） 3，执行力强，学习力强，认真完成上级领导安排的工作，不打折扣，不偷奸耍滑！职业发展：在58同城您将过得的机会： 1，公司针对新入职员工有良好的培训体系，有专人负责培训，使其在最短的时间比其他人更多，更实用的技能。 2，良好的职业发展空间。 58同城针对优秀员工，按公司内部管理岗位晋升！每季度优秀员工可获得总部参观学习的机会！晋升职位：区域负责人～区域主管～城市经理。（每季度做一次职位调整） 3，多元化的职业发展路线：在58，你可以成为专业团队的管理者，还有机会成为专业的培训师。 4，互联网大公司的工作背景。 58同城作为分类信息提供商，拥有着业内良好的知名度和美誉度。加入我们公司，您将过得大公司工作背景，在未来的职业生涯发展中比将带来无可比拟的帮助！
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[武汉] 区域负责人

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

工作内容： 1.熟悉产品，业务，能够独立完成市场开发工作 2.有公司管理或者运营经验，可以独立搭建团队 3.经营管理工作室运营中心 4.和总、分公司做好对接，有效执行总公司传达的工作指令，并迅速制定工作方案 5.能够认同本公司发展方向加分项：有以下行业经验：银行、保险、培训机构招聘要求: 1、20—45岁，综合素质良好； 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的; 3、能吃苦耐劳，沟通能力强，能适应出差者优先考虑; 4、不限学历，可接受应届毕业生。薪资待遇：底薪6000+高提成（月综合薪资10000以上，上不封顶）；团队职责：负责网格化2级盟友开拓，产品及物料布放，跟进用户装机。在2级盟友开发15-20家以后，拓展当区域核心盟友。核心盟友落地后，进行下一个网格开拓。
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[廊坊] 廊坊区域负责人（软件类）

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

泛微--OA领域，A股主板上市公司 20多年专注OA研发创新，为客户提供优质软件产品。此岗位负责河北廊坊地区业务开拓工作岗位职责 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训与管理，完善人才梯队建设； 2、开拓区域内客户，建立区域内客户资源与人脉体系； 3、针对意向客户进行商机挖掘； 4、负责销售工作的推进的全过程，并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通； 5、客户关系持续深入经营。任职要求： 1、本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2、1年以上企业管理软件（OA/ERP/CRM/HR）相关工作经验，有OA销售工作经验者优先； 3、熟悉或了解企业管理咨询或企业管理软件行业（SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等）； 4、熟练运用PPT等办公软件制作方案，能够利用demo及现场演示 5、对销售工作有较高的工作热情和坚韧的销售意愿，勤奋踏实，销售工作体系执行能力强； 6、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强；为您提供： 1、福利待遇：底薪（7-10K）+提成，入职缴纳五险一金，法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检、育儿假、员工团建旅游、员工培训、年度调薪等； 2、晋升机制：明确晋升通道，在泛微不论资排辈，不论工作年限，只看个人能力。在这里你可以成为团队管理者，也可成为本领域专家； 3、培训机制：在泛微有体系化的员工培训机制，我们注重员工的学习和成长，希望企业与员工可以共同进步； 4、工作氛围：坚毅、专注、共享、扁平化管理，无上下级之分，轻松愉快的氛围，不需要坐班，时间自由安排；泛微正处于快速成长期，我们诚挚邀请您的加入，共同成长。如果有意向可直接投递简历~再次感谢您的青睐
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[潮州] 城市区域负责人

职位薪资：30-60K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

年目标收入低于50W请绕道！！！需要熟悉saas软件销售或者淘宝天猫抖音快手平台，拥有强烈的工作激情和决心，认可光云的经验理念、市场策略。岗位职责： 1、负责全国光云小智(智能客服系统机器人)等产品的代理商销售开发维护，客服机器人行业销售TOP或者主管优先招募要求： 1、拥有工作激情； 2、熟悉互联网、saas行业，淘宝天猫抖音快手平台相关从业经验者优先； 3、有行业经验：乐言、晓多、店小密、智能一点 4、电商ERP行业：旺店通、e电宝、聚水潭、万里牛、管易云、网店管家 5、商CRM行业：纷享销客、数云、客道、51赞、爱客 6、有过阿里美团的销售的人员（有地推经验的公司） 7、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
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[宁德] 区域负责人+上市公司+行业龙头+高提成

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作；任职要求：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强
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[防城港] ebu合伙人/区域负责人

职位薪资：11-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、本岗位是销售管理岗，属于泛微的团队负责人，泛微内部称之为EBU合伙人。需要有3-5年协同管理软件行业的销售经验（比如OA\ERP等）； 2、我们会提供意向需求客户，但最好要有自己的客户资源，有大中型或者集团型企业、政府国企事业单位等资源为佳； 3、认可泛微阿米巴模式、专注做泛微OA。（泛微网络是目前OA行业内唯一一家主板上市公司，在客户用量、成交金额、公司规模和服务区域泛微都是行业领先的。产品适用于全行业，市场广阔，前景巨大！）； 4、空白区域/优秀人才可稍微放松限制，非诚勿扰！（招募区域不仅限于防城港，主要包括广东、广西两省，但广州惠州中山三地除外）。
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[宁波] 区域负责人(辖多个分公司)

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

负责当地分支机构的筹建工作及人员招募与甄选、辅导与管理
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[烟台] 办事处/区域负责人（烟台/威海）

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责根据公司整体策略，负责区域人员和业务管理；维护上下游关系。任职要求： 1.年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历； 2.会开车，态度端正，注意细节，有较强的计划和开拓能力； 3.善于沟通协调，有电力行业从业经验者优先，具有一定地方社会资源者优先。职位福利：周末双休、绩效奖金、带薪年假、交通补助、出差补贴、定期团建、补充医疗保险、五险一金、多次晋升机会
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[南平] 区域负责人+上市公司+行业龙头+高提成

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作；任职要求：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强

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