医药营销管理培训生工作内容

岗位职责 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项； 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、认同并实践公司企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

工作内容： 负责所在区域的加盟门店开发与维护 岗位要求： 1、统招二本及以上学历，工作经验不限； 2、责任心强、抗压性强、学习能力强。 工作时间： 朝九晚七，周二单休，六险一金，贝壳编制

1、2024、2025届本科应届毕业生，具学士学位； 2、男女不限，相貌端正，有气质； 3、专业：管理类相关专业； 4、思维活跃，热情外向，有冒险创新精神，强烈上进心，吃苦耐劳，坚韧有毅力； 5、富有团队合作精神及高度责任感，善于与人打交道，综合素质高； 6、有计划组织能力，在校期间担任过管理职务者。 7、有志于在百货零售行业发展。 薪资待遇：实习期1990元/月，转正后3000-4500元/月，按阶段晋升调薪，另有五险一金+生日福利+节假日福利+带薪年假等。 管理培训生是作为公司中高层管理人员的培养对象，前期需接受基层轮岗培训。 发展阶段为：基层轮岗→基层管理人员→销售管理人员→商品经理→店总。

岗位职责： 1.负责制定中长期市场战略规划、营销战略规划及年度实施计划，并负责监督、控制实施； 2.负责整合营销，整合公司产品和服务，优化包装，组织拟订各种营销策划和策略方案，与相关部门的工作配合与对接； 3.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作，策划、执行公司品牌活动及市场公关、媒介宣传等； 4.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系，树立良好的品牌形象； 5.管理部门团队，并对团队成员和相关部门进行品牌市场培训和指导。 职位要求： 1.本科以上学历，市场营销、医药类等相关专业。 2.具备医药类营销管理工作经验；具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验。 3.具有出色的品牌意识和整合传播能力，良好的项目管理能力；商务以及医药医院营销相关工作经验。 4.熟悉医药类推广流程，并且有一定的品牌推广资源优先。 5.具备优秀的沟通协调能力和创新能力。

任职要求1.统招本科以上的学历，2020年毕业生 2、吃苦耐劳，学习能力强 3、到繁殖场学习并参与系统管理工作

职位描述 1、负责预约家长来访，课程咨询； 2、负责家长来访后的接待，洽谈，签约工作； 3、对孩子的学习状况做出分析，制定学习计划与方案； 4、完成既定的销售指标； 5、与其它部门配合工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者条件可放宽 2、有亲和力、积极进取，勤奋努力，热爱教育事业； 3、善于沟通表达，有一定的反应能力和抗压能力； 4、有销售工作经验或有教育行业工作经验者优先考虑； 5、可以接收素质优秀的应届毕业生或实习生。 福利待遇： （1） 薪酬体系：底薪2750+提成+奖金； （2） 福利体系：五险一金+免费住宿+带薪假期+年度旅游+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动； （3） 培训体系：入职系统培训+内部进阶培训+岗位晋升培训+管理岗位培训； （4）晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理 面试及工作地点：沈阳市大东区小北关街27-3号，天童美语（惠工总部）

【岗位介绍】 鸿文教育集团的管理培训生是鸿文三大人才培养体系之一，既鸿鹄志培优计 划，鸿鹄志管培生分为销售管培和职能管培，两者均旨在通过一套科学、全面严 格的招聘系统，对具有高素质、高潜力的人群进行选拔，对其进行为期一年的多 角度高效能培养，使其拓展视野、增长才干、丰富经验，在适宜成长的文化土壤 中快速提升各项专业能力，不断完善优化自我，其中销售管培生，如其名称，更 会侧重于业务维度的培养与打造，例如关键沟通、销售技巧、营销技能、团队激 励等方面的学习与训练，进而强化自我管理，经营管理，统筹规划，团队管理等， 打造全方位综合型管理人才。 【岗位要求】 1、服从集团轮岗安排，并完成相应岗位的日常工作 2、轮岗岗位包括：销售类岗位、维护类岗位、市场拓展类岗位、招商类岗位 3、一年培养期内需要服从公司的地点与岗位调动 4、第一学历本科及以上 5、具有较强的语言表达、沟通协调能力 6、具有学生会（副）部长、社团（副）社长等经验 7、具有丰富社会实践、社会兼职经验者优先 【培养方式】 集团快速发展过程中高度重视人才的挖掘与培养，其中管理培训生做为集团 最年轻最核心最具潜力的中坚力量，将通过线上线下双培训模式，配备成长导师 +成长教练双重成长保障为管培生们带来最专业最极致的培训体验。成长导师为 企文委人才发展部各经理，成长教练全部由集团总监及以上的高层管理人员担任， 全程陪伴管培生学习成长。通过每月线上学习，每周沙龙会讨论，年度集中培训 及50公里拉练进行全方位能力培养及塑造。管理培训生作为集团的储备干部， 未来的发展方向是中高管理层，统筹管理、绝对的洞察力和敏感性、高质量的沟 通交流都是必须具备的工作能力，希望在前期的培训的过程中给大家打造这样的 意识及习惯，以便熟练应用到工作岗位，在实践中逐步完善，不断提高各项能力， 帮助管培生快速适应岗位，更得心应手的完成相关工作。将四大培养体系及十二 项能力融会贯通。通过自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理四大体系挖掘 提升个人潜力，通过以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、 以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养十 二项能力完成专业职场精英转换。 【薪酬】 工资收入=固定工资+绩效奖金+销售提成+组织绩效奖金 年薪6-12万，保底6万 【晋升途径】 新招路线：教学主任→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁 维护路线：学习管理师→维护主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总裁 招商路线：招商经理→招商KA经理→招商总监→事业部副总裁 【面试流程】 线上宣讲→APM测评→专业化面试→人才发展部复核→终面签约

“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）: 菁鲤计划”培训生（运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。 “菁鲤计划”培训生（财务运营方向）: 1.2024届应届毕业生及2023届往届毕业生，一本及以上，金融学、财会相关专业； 2.对银行业感兴趣，具备一定的服务意识； 3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力； 4.综合成绩优秀，学生干部优先； 5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。 “菁鲤计划”培训生（营销方向）: 1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。 “菁鲤计划”培训生（营销方向）: 1.2024届应届毕业生及2023届往届毕业生，一本及以上，不限专业； 2.对营销和服务有一定的认识； 3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力； 4.综合成绩优秀，学生干部优先； 5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神； 6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。 五花八门福利入职立即拥有： 六险二金、免费早餐、月度福利、节假日福利、亲情A+B（父母领工资）、车辆补贴、通讯补贴、旅游补贴等。 一经入职，试用期与转正后同薪同酬！

1.毕业三年内，具备985、211类别本科、硕士学历 2.英语六级以上或其他语种同等水平，特殊优秀的人选可放宽至四级 3.作为未来各方向人才培养 4.培养方向:业务核心、服装设计、面料开发、财务、行政、版师、厂长、QA 5.收入可open沟通

工作内容： 地产项目驻场策划 要求： 有无经验均可，但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力； 对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。 致同学的一段话： 在浩华，地产策划虽然不直接参与产品的买卖，但就像军师一样，了解一线（市场/客户/产品），在幕后运筹帷幄，提供专业的策略指导，实现目标的超额完成；会死磕专业，用专业成就作品，创造出自己的业界的代表作。所以策划工作并不只是报表统计、方案撰写、活动执行等。那么地产小白，多久能拥有这种综合操盘能力？ 浩华“策略仕官生”，由总部直聘，经历2年4大阶段的培养、多平台的历练可以快速成长为高级主策、策划主管，期间也可以根据个人专长进入销售线、总部前策、人才/数据中心历练，定项培养。 策略仕官生和普通的策划有什么不同呢？ 成长周期短：常规线的高策晋升至少需要3年，但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。也就是你的同学还在国道堵车摸索，你已经在高速路疾驰了。 全模块接触，吃透地产行业：常规策划主要服务于城市，而仕官生就像特种兵，有更多的平台机会，当然也有挑战，你经历多了，思维和视野也不一样，由原来的执行者，向运营者转变。开发策划的工作单一化、流程化，其他代理策划的流水席淘汰，在浩华不存在！ 我们不要求你有策划经验，我们更看重你拥有良好的学习能力及转化能力，不矫情、能吃苦、善总结。高速发展的同时必然面临高于常规的压力，不经淬炼怎么成就好钢。做好了准备，浩华欢迎你来！