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品类管理工作内容

品类管理做什么的?通过真实的招聘信息了解品类管理工作内容,掌握企业对品类管理的要求。同时该职位有10000条工资、2973条面试,更全面了解品类管理工作职责。

10000条工资 |2973条面试

品类管理工作职责

岗位职责:
1、负责制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划;
2、负责商品销售分析,各品类目标制定与达成分析;
3、负责每周、月、季度、年度品类结构分析;
4、负责制定品类策略和优化方案;
5、负责各类门店品类结构、商品配置标准、陈列配置标准的制定;
6、负责各类门店陈列方案调整以及坪效分析、优化;
7、承办上级领导安排的各项工作。

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企业对品类管理要求

以下内容来自看准网企业对品类管理的职责要求

要求A

工作职责:
1.组织完成本部门相关品类商品的市场调查,完成相关商品资料收集整理,定价,数据分析工作,定期制作品类分析报告;
2.负责品类开发及投放计划可行性分析,协助制定产品品类销售策略,研究顾客购买需求及行为,制定可执行的开发及投放计划;
3.负责相关品类日常运营(针对顾客购买行为提供促销、价格策略),对货源进行组织管控,协助进行供应链管理;
4.实施有效的供应商资源管理,确保公司获得新商品或专卖商品支持、促销计划支持及现货配送保证;
5.负责供应商管理与维护;负责商品结构和价格结构规划,积极引进市场上的新商品,并对新产品的销售情况进行负责;
6.组织制定本部门新商品、促销商品及季节性商品的销售计划,协调与其他相关部门的合作,跟进计划进度及销售情况;
7.定期收集竞争对手及零售市场重要变化的信息,并根据市场变化及时调整品类策略及销售策略;
8.根据计划走访门店及竞争对手并立刻采取行动(包括新品引进、商品促销、解决门店缺货问题等)
9.负责定期分析优化品类分类,监督、指导、完善门店的商品陈列和卖场布局;
10.负责制定终端品类货架陈列图及陈列规范并进行系统维护及指导各门店的陈列执行;
11.负责建立、执行品类贡献度分析制度、分析目标顾客日常购买习惯,并提报相关数据资料;
12.积累所管辖品类行业知识及经验,为团队及终端提供培训;
13.上级交办的其他工作任务。
岗位素质要求:
1.大学本科学历以上,精通零售行业或快消品行业知识,5年以上零售业营运或快消品销售管理工作经验;
2.熟悉超市采购业务及供应商管理技术,熟悉品类商品采购渠道及市场动向,能够有效评估品类商品价值与价格;
3.熟悉快速消费品中的主流产品结构,了解热门产品线产品属性、成本,渠道,品牌,定位等情况;
4.对公司产品线消费者市场需求有敏锐的分析判断能力,对品类的发展格局与趋势有明晰的了解与把握;
5.对数据比较敏感,善于通过数据分析,了解消费者行为和需求,并不断运用创新的方法来创造并满足消费者需求;
6.良好的沟通,理解能力与谈判能力。

要求B

岗位职责:
1、负责制定品类规划、品类引进计划、扩展计划和调整计划;
2、负责商品销售分析,各品类目标制定与达成分析;
3、负责每周、月、季度、年度品类结构分析;
4、负责制定品类策略和优化方案;
5、负责各类门店品类结构、商品配置标准、陈列配置标准的制定;
6、负责各类门店陈列方案调整以及坪效分析、优化;
7、承办上级领导安排的各项工作。

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品类管理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

品类管理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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