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办事处经理工作内容

办事处经理做什么的?通过真实的招聘信息了解办事处经理工作内容,掌握企业对办事处经理的要求。同时该职位有10000条工资、7189条面试,更全面了解办事处经理工作职责。

10000条工资 |7189条面试

办事处经理工作职责

办事处经理是指制定并实施办事处的销售计划,领导下属实现办事处的业务目标。
岗位职责:
1、传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务。
2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。
3、主持每月销售目标的制定,报批营销中心后分解落实,并督导实施。主持拟订下月、下周要货计划(意向),
4、监督业务经理填写日报告(成功手册)及周、月工作计划的制定,并对其进行总结,定期报至营销中心。
5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。
合理布局分销商,关注通路价格的稳定性,洞察预测通路危机,并及时提出改善建议。
6、组织建立健全客户档案,分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议。
7、策划本区域促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估。
8、制定办事处的费用预算计划,负责费用的控制与现金收付的签发及监督。
9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训,召集办事处人员例会,对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。
10、负责办事处员工的绩效考评。

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企业对办事处经理要求

以下内容来自看准网企业对办事处经理的职责要求

要求A

岗位职责:
1、负责当地城市的业务拓展和管理。
2、负责当地办事处的组建及人员招聘。
3、负责培训主管人员和售后维护人员。
4、负责与合作商的沟通、业务的对接、广告费用的核算及协助总公司与合作商的财务对接等具体工作。
任职要求:
1、有三年以上的营销管理经验,能独立策划和实施当地城市的市场拓展和管理。
2、有成功的销售经验,做事积极主动、认真负责,能承担较大工作压力。
3、善于沟通,责任感强,具有一定的亲和力,成熟稳重。

要求B

岗位职责:
1、负责当地城市的业务拓展和管理。
2、负责当地办事处的组建及人员招聘。
3、负责培训主管人员和售后维护人员。
4、负责与合作商的沟通、业务的对接、广告费用的核算及协助总公司与合作商的财务对接等具体工作。
任职要求:
1、有三年以上的营销管理经验,能独立策划和实施当地城市的市场拓展和管理。
2、有成功的销售经验,做事积极主动、认真负责,能承担较大工作压力。
3、善于沟通,责任感强,具有一定的亲和力,成熟稳重。

要求C

办事处经理是指制定并实施办事处的销售计划,领导下属实现办事处的业务目标。
岗位职责:
1、传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务。
2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。
3、主持每月销售目标的制定,报批营销中心后分解落实,并督导实施。主持拟订下月、下周要货计划(意向),
4、监督业务经理填写日报告(成功手册)及周、月工作计划的制定,并对其进行总结,定期报至营销中心。
5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。
合理布局分销商,关注通路价格的稳定性,洞察预测通路危机,并及时提出改善建议。
6、组织建立健全客户档案,分析市场需求,判断消费倾向,提报产品改善和产品开发建议。
7、策划本区域促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估。
8、制定办事处的费用预算计划,负责费用的控制与现金收付的签发及监督。
9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训,召集办事处人员例会,对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。
10、负责办事处员工的绩效考评。

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办事处经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

办事处经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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