风险经理助理工作内容

（1）职位描述 1、协助总裁开展后端（制造中心、供应链中心）管理工作，重点加强生产制造保供，产销协调，采购仓储物流管理、设备技术管理等； 2、协助制订各中心经营计划及各阶段工作目标的分解； 3、协助总裁开展集团后端运营工作的管理、指导、监督工作； 4、协助推进集团运营管理制度化、规范化、标准化； 5、协助总裁落实生产管理、供应链管理等体系。 （2）任职要求 1、本科及以上学历； 2、10年以上食品行业管理工作经验； 3、具有生产管理、质量管理、供应链管理等模块工作经验； 4、具备安全风险识别、预防、控制能力； 5、具有优秀的沟通能力、公关处理能力、敏锐判断力、决策魄力、组织协调能力、领导力。

岗位职责： 1、负责车间文件包括管理制度、工艺规程、操作法、工序控制等标准的建立并不断完善； 2、负责车间技术指标包括成品率、损耗率等管理，采用先进设备、先进管理、先进技术等促进技术指标进步； 3、负责车间生产效率的不断提升，不断提升车间工艺、设备、现场管理水平； 4、按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 知识背景：有医用材料基础和高分子材料技术应用、塑料加工机械设备等相关专业学历教育，并保持持续获得相关知识的继续教育经历。 经验：5年以上或有丰富的相关岗位工作经验。 年龄：40岁以下，其它条件有特殊优势的不受年龄限制。 技能资格要求 1、熟悉输液包装产品的原料配方、工艺设备、工艺流程、包装、运输及产品的配套使用功能； 2、具备高度的责任心，对各类需求有较强的理解力，具有项目管理，质量把控、沟通管理及风险应对能力； 3、有良好的沟通能力和协调能力。

职位介绍： 我们正在寻找一名费用审核及流程控制团队的领导者，以支持特斯拉上海超级工厂生产控制与物流部门包括但不限于零部件入厂、仓储租赁、整车运输、进出口等相关物流业务的费用审核相关工作。该角色需要与部门内各业务板块互动，同时参与到物流运营的全流程管理中去，利用业务运营、内部审计控制、财务等方面知识来评估关键业务风险，识别成本优化机会，影响决策过程以推动变革，实现特斯拉物流的卓越运营。 岗位职责： Ø 领导费用审核及流程控制团队，重点关注物流团队运营及费用审核工作 Ø 管理和分析物流费用，识别物流成本降本机会，同时能够牵头制定成本优化方案并跟踪执行情况 Ø 与业务合作伙伴建立牢固的关系，及时了解业务运作的变化点，以评估对物流成本/控制流程的影响 Ø 带领团队支持物流运营的商务流程，对物流费用、成本数据、供应商结算过程负责 Ø 与其他风险管理职能部门（例如财务审计、内审）协调，以最大限度地减少重复工作并最大限度地提高团队执行力 Ø 从流程审核、成本分析的角度总结物流运营状态，并向管理层提出意见和建议 Ø 通过引入领先数字化技术来推动费用结算模块的持续改进 岗位要求： Ø 物流工程、金融、商务或同等经验的学士学位及以上 Ø 在物流工程、成本管理、物流(仓储、包装、运输等)或商业规划方面有5+年以上经验 Ø 领导技能，包括负责、指导、与组织各级互动、设定目标和推动结果的能力 Ø 能够在快节奏、截止日期驱动的环境中克服歧义，同时管理和协调多个项目任务，接受流程的所有权和问责制并兑现承诺 Ø 好奇心强、以解决方案为导向的人 Ø 对汽车、制造、能源、技术、咨询或其他类似公司关键业务流程有详细的了解 Ø 优秀的数字敏感度和判断力，能够迅速有效地发现成本与业务优化的切入 Ø 英语口语流利，可以作为工作语言 Ø 高级 MS Office（Excel、Word、PowerPoint）技能，用于分析、报告和数据管理具有跨职能工作的能力，并为关键方案建立有机的支持 工作在上海超级工厂： 薪酬体系，「特」给力 富有竞争力薪酬+全员持股政策+高标准住房公积金，还有杰出员工评选、精英挑战赛等定期活动赢取丰厚奖励。 员工福利，「特」优享 商业保险：员工+伴侣+子女均可享受500万保额的高端医疗保险； 免费工作餐：13个厂内食堂，汇聚八方美食，满足不同口味的你； 免费班车：450多条直达超级工厂的班车，覆盖全上海，三人成团即可开新班车路线； 临港租房：合租公寓、公租房、社会房源等众多房源租赁，性价比超高； 带薪假期：15天带薪年假、5天带薪病假、及其他国家法定休假； 员工购车：赠送FSD完全自动驾驶包。 职业发展，「特」广阔 多路径发展：无论是专业路线，还是管理路线，你可以选择适合自己的发展路径； 完善全面的培训体系、通畅透明的晋升渠道，助力你解锁在特斯拉的一切可能性。 工作氛围，「特」向上 透明的沟通氛围、充分的授权、创新的工作方式，你可以和一支使命必达的团队一起成长！ 更多有关工作、生活在临港的资讯扫码翻阅「特」新类人指南助你轻松开启特斯拉之旅，玩转魅力临港。

工作职责： 1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作； 2、负责客户的贷款申请和调查分析工作； 3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员； 4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全； 5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险； 6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量； 7、建立客户台账，实行有效的客户管理； 8、严格遵守职业操守和工作时效规定； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历（附件请上传有效期内的学信网注册备案表）； 2、专业要求：专业不限； 3、年龄要求：年龄不超过28周岁（1993年1月1日以后出生）； 4、工作经验：不限； 5、工作地点及需求人数：昆山37名，盐都8名，广陵7名，铜山10名，淮阴8名，海安4人，沭阳9人； （1）昆山：昆山市春旭路18号 （2）盐城：盐城市盐都区世纪大道88号 （3）广陵：扬州市广陵区文昌中路8号A座 （4）铜山：铜山区北京路南洋国际商业区B栋 （5）淮阴：淮安市淮阴区承德北路538-23 （6）海安：南通市海安县城东镇长江中路1号 （7）沭阳：宿迁市沭阳县迎宾大道南侧巴黎新城北区101-106号 6、户籍要求：当地户籍或已在当地定居人员优先考虑； 7、用工性质：外包。如在6个月后通过考核，可参加正式转编考试，从劳务外包劳动合同制用工转为编制内劳动合同制用工； 8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。 应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责： 1、根据项目生产计划及供应商生产能力有效进行订单分配，采购订单全过程管理； 2、主导解决供应商的交付、质量等各种异常问题； 3、监控建筑材料（沙石、钢筋等）的市场变化，完善成本分析数据，开展降本工作，形成价格信息台账； 4、定期进行市场、产能、品质调研，关注全球材料价格走向及大环境情况，降低供应链风险； 5、负责供应商信息库的搭建、管理与考核，对现有合同供应商所采购的物料制定降本计划； 6、商务工作谈判； 7、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，形象较好； 2、统招大专学历以上，5年以上同岗位工作经验； 3、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件，数据处理技能优秀； 4、具备良好的职业素养，具有较强的商务意识及成本管理意识，具备较强的商务沟通、谈判能力； 5、有较强的沟通协调能力、计划执行能力，工作严谨踏实，数据敏感度高，有强烈的责任感，能承受一定的工作压力。 能力优秀者薪资可面议。

一、工作内容： 1、进行跨境平台市场调查和分析，根据公司的产品需求，开发具有市场潜力、适合在跨境平台销售的新产品和热销产品； 2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，优化供应链，对产品生命周期、价格、产品升级等做精细化管理； 3、提取产品卖点，协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题，控制产品的质量风险； 4、产品信息资料整理，产品图片对接，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测； 5、搜集、评估供应商信息，积极发掘国内优质供应商，合理控制成本，确保产品稳定供货。 6、完成公司布置的产品开发目标； 二、任职资格： 1、学历中专以上，相关工作经验者优先考虑； 2、无经验的应届生亦可，公司有一对一培训； 3、熟悉互联网、电脑及常用的办公室软件； 4、对市场有较强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 5、较强的分析能力，思维清晰，头脑敏锐，能够从大量数据和信息中有效的分析并提炼有价值的信息 6、沟通能力强，工作积极主动，能独立解决问题； 7、做事认真踏实，为人正直自律；具有良好的团队精神、高度的工作意识； 三、晋升通道： 产品开发助理—产品开发专员—产品开发经理 四、公司福利： 1、薪资架构：无责底薪+绩效+年终奖+全勤200，每月10号准时发工资 2、带薪假期：年假、病假、婚假、产假、哺乳假、法定假日等等 3、团建活动：下午茶、运动会（自由参与篮球、羽毛球等）、团建、节日活动福利等等 4、岗位有“一带一”、“老带新”培训，内部晋升机制完善，定制个人职业发展规划 5、公司提倡高效完成工作任务，不提倡加班文化 6、处于地铁周边，交通便利，距地铁口3分钟路程 采购开发 一、工作内容： 1.主要贯彻执行公司供应商开发及走访采，努力提高自身采购业务水平。 2.负责对合格供应商资料进行整理.归档，建立合格供应商名册。 3.协助采购部上级领导定期汇总对所有合格供应商进行等级.品质.交货期.价格.服务.信用等能力的评估，确保供应渠道畅通。 4.负责对供应商进行询价.比价.议价， 5、供应商品质量跟踪、维护。 6、完成上级领导交代的各项事务。 二、任职资格： 1、采购开发岗位3年工作经验，医疗产品/运动器械/电竞椅/洗车机 清洗类目优先考虑； 2、熟练线下开发供应商；需要长期出差； 3、积极向上，逻辑表达清晰简洁； 4、细心、耐心、有责任感； 5、良好的沟通、谈判、议价能力，思维灵活； 6、遵守公司规章制度。

协助项目经理制定项目计划， 在项目经理的指导下推进项目管理工作 协助项目经理做好施工现场的管理及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险

职责描述： 1.负责部门制度的完善和管理， 制定并优化采购流程， 敦促部门员工严格执行公司相关制度； 2.制定部门的工作方针、策略，指导和监督采购主管、采购专员和采购助理的日常工作。负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。 3.向总经理汇报部门的日常工作；定期汇总采购订单进行情况，并定期对所有采购订单和金额进行汇总、整理、存档； 4.协调采购部门和公司其他部门之间的工作； 5.熟练掌握常规物料的成本构成、货期、价格趋势、主产区域以及质量评估标准，并对相关信息进行收集、分析和整理，提高对单一产品性价比的认知程度，有效控制产品质量和采购成本； 6.建立和健全公司供应商体系，完善和优化供应链，对供应商数据库进行直接管理和监督； 7.审核所有新供应商的资质，识别潜在风险，提前从源头排除供应链风险，对老的供应商进行定期评估，优胜劣汰，以保证供应渠道的安全与稳定；定期与与供应商沟通并灌输公司的质量和服务要求，以提高其质量意识和服务意识； 8.参与对潜在供应商和合格供应商的现场考察和评估工作，并对其做出预见性的综合评估； 9.具备复杂条件下的谈判经验和技巧，策划谈判策略，组织谈判前准备，有效控制谈判过程中的方向和进程； 10. 组织与供应商进行重要的商务谈判，达成谈判目标。 任职资格： 1.新能源汽车行业优先；较强的采购流程、标准的制定能力以及丰富的绩效考核经验； 2.擅长组建团队，具备优秀的管理协调能力； 3.熟悉采购的相关法律法规； 4.具备优秀的协调相关资源以及统筹采购全局的的能力； 5.高度认同企业价值观， 具备优秀的职业素养和职业道德，强烈的工作责任心及自我约束力，具有较强的抗压能力。

1，协助项目经理进行项目实施管理与客户进行现场沟通，深入了解用户需求并进行引导； 2，及时解答及反馈客户的问题； 3、参与项目的质控检查、绩效评估、数据统计等工作； 4、协调、检查、督促项目执行过程中遇到的问题和风险的解决，确保达到组织目标； 5、协调配合用户上线使用培训； 6、协助完成领导交办的其它工作事项。 职位要求： 1、计算机、软件工程、临床医疗等相关专业，专科及以上学历； 2、良好的沟通协调和组织规划能力，以及跨团队的协作能力，有团队合作精神； 3、学习能力强，逻辑性和条理性较强，善于思考和分析问题，能承受工作压力； 4、具有医疗卫生行业项目经验者优先； 5、适应出差； 6、可接受实习生。

项目经理工作职责 1.负责项目管理, 包含产品的前期（研发）、中期（验证）和后期（量产）的统筹及管理, 包含但不限于时间、成本、质量和风险的管理； 2.负责项目进程中的异常的处理, 包含但不限于过程和结果的异常； 3.负责客户的沟通和服务, 包含但不限于客诉的处理； 4.负责项目成员的绩效管理, 包含定期和非定期的记录、稽核和考核； 5.负责项目的资产管理, 包含但不限于项目所需的工装夹具、模具等； 6.负责项目部内部的部分课题； 7.完成项目部主管安排的其他事项。 项目经理任职资格 1.本科及以上学历, 国际经济与贸易，机械类，工程类，管理类相关专业； 2.英文四级以上，读写流利； 3.三年以上项目管理或品质管理或技术研发管理经验； 4.具备塑料/电子/印刷等精密制造产品的研发生产和管理经验； 5.精通于时间管控, 质量管理, 成本的控制, 并具备优秀的风险意识和谈判能力； 6.熟悉PMP, APQP, PPAP, PDCA, 8D等工具或方法优先； 7.为人诚实，正直，乐观，有责任心； 有良好的沟通协调和团队管理能力。 【关于睿诺】 宁波睿诺电子科技有限公司始于2005年，专注于医疗健康领域，我们设计、开发和制造先进的给药器械和动态健康监测器械. 我们建立有效的数据反馈通道, 依托器械平台, 形成健康管理系统. 18年来，睿诺一直为雅培、诺华、阿斯利康、赛诺菲、辉瑞 、诺和诺德等多家全球知名药企提供产品和服务，以一流的产品质量和精湛的技术服务受到用户的一致好评。 【我们的产品】 公司的产品主要有预灌封注射器、AI笔式注射器、呼吸系统给药器械、动态检测器械、可穿戴式给药器等，未来将开拓更多给药器械领域的产品。 【企业文化】 平等的同事关系，平等的办公环境，“自觉、自由、自愿、公平、公正、公开”的办公氛围，营造一个舒适快乐的工作场所，并且努力维护睿诺的价值观及独特的企业文化！ 【福利待遇】 1）薪酬：公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和五险一金； 2）带薪假期：法定节假日；单双休(单周周六上午工作半天)；过年期间一般放10天以上 3）节日福利：中国传统节日发放节日礼品 4）生日福利：生日礼物、生日party 5）员工活动：每年安排旅游、团建、年会、趣味运动会、密室逃脱等，只要你想得到，就怕你不会玩 6）其他福利：每周享受水果、年度体检 7）职业通道：扁平化管理，提供丰富的培训机会，良好的职业发展平台和职业晋升通道 8）出国培训、学习及参展交流机会 长期激励： 助理-专员-高级-资深-主管-经理-股东 对于引进的骨干、明星员工进行股份分配 对于每年评选出的优秀员工进行各类单项奖奖励