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讲师工作内容

讲师做什么的?通过真实的招聘信息了解讲师工作内容,掌握企业对讲师的要求。同时该职位有10000条工资、1397条面试,更全面了解讲师工作职责。

10000条工资 |1397条面试

讲师工作职责

讲师是指高等学校教师的学衔。
岗位职责:
1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容。
2、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
3、根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯。
4、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
5、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
6、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。对培训效果进行评估,并提交分析报告。
7、履行直属上级交办的其他工作任务。

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企业对讲师要求

以下内容来自看准网企业对讲师的职责要求

要求A

一、基本要求

1. 年龄30岁至55岁,男女不限;

2. 气质形象佳,能主讲200人以上的大型公开讲座;

3. 热爱教育事业,为人正直,品行优异;

4. 具备吃苦耐劳精神,身体健康,能适应长期全国或者省内出差(每年有6-7个月在外出差);

5. 优秀的语言表达、逻辑思维能力与丰富的身体语言,良好的文字功底;

6. 本科以上学历,教育及相关专业毕业,优秀者可以适当放宽要求。

二、岗位具体要求

1. 具有五年以上公众演讲,授课与讲座经验;

2. 能独立开发、演绎幼教、早教、家教等相关领域PPT课程;

3. 计算机操作熟练,熟悉office办公软件的使用,能够独立制作完成ppt文档;

4. 具有教育,培训,艺术,保险以及营销领域实际授课与演讲经历者优先考虑;

5. 良好的心态,抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强;

三、职位描述

1、参与中国家庭教育知识传播激励计划的课题研发与课件编写;

2、负责中国家庭教育知识传播激励计划的推广课程讲座与演示;

四、薪资待遇

1、经公司考核正式录用后,享受公司所有薪资、福利与系统培训课程;

2、保底年薪分级分档 :6万、10万、15万、20万及以上

3、享受带薪寒暑假。

五、面试流程

投递简历----电话沟通----视频面试(外省)----试讲面试----入职办理

六、联系我们

所有符合岗位要求的应聘者请将简历发至邮箱: ******

北京周边省市应聘者由家教专委会组织面试

网址:www.chinafew.com

面试地址:北京市马连道11号一商大厦15楼家教专委会 电话010-****** (杨老师)

全国其他省市或地区由湖南创典教育科技有限公司组织面试

网址:www.chuangdianedu.com

面试地址:长沙市芙蓉中路359号佳天国际新城北栋31楼 电话0731-****** 转1826(刘老师)

要求B

岗位职责:
1,具有一定的医学方面基础
2,具有一定培训及现场促销方面的经验。
3、具有培训、策化活动经验
4,做过体验营销相关行业者优先
5,能出差
任职资格:
1、大学以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、形象好,普通话标准,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作ppt课件。

要求C

讲师是指高等学校教师的学衔。
岗位职责:
1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容。
2、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
3、根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯。
4、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
5、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
6、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈。分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。对培训效果进行评估,并提交分析报告。
7、履行直属上级交办的其他工作任务。

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讲师工资概况
平均¥6183

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

讲师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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