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培训管理工程师工作内容

培训管理工程师做什么的?通过真实的招聘信息了解培训管理工程师工作内容,掌握企业对培训管理工程师的要求。同时该职位有10000条工资、17248条面试,更全面了解培训管理工程师工作职责。

10000条工资 |17248条面试

企业对培训管理工程师要求

以下内容来自看准网企业对培训管理工程师的职责要求

要求A

1、35周岁以下,本科及以上学历,助理工程师及以上职称,

2、有5年以上轨道交通或铁路等相关工作经验。

3、具有企业培训师资格者优先。

要求B

1、年龄:35周岁以下,条件优秀者可放宽到40周岁;
2、资质:人力资源管理、企业管理、轨道交通相关专业,大专及以上学历;
3、经历: 具有3年及以上公司培训管理工作经验,具有技能鉴定管理工作经验者优先;
4、岗位要求: 熟悉地铁或铁路人员上岗培训取证、特殊工种取证、日常培训管理工作,善于沟通,协调处理问题能力强,具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平;
5、身体条件: 身体健康,满足本岗位任职要求。
报名条件:
1、负责组织制定培训计划,编制培训需求;负责组织各专业培训教材的编制;
2、负责员工军训、外训、内训的联系和协调工作;
3、负责学校订单培养培训联系与协调工作。

要求C

1、一年以上工作经验,人力资源管理、企业管理类专业大专以上学历;2、熟悉培训工作操作流程,熟练运用PPT软件;

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培训管理工程师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训管理工程师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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