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销售储备人才工作内容

销售储备人才做什么的?通过真实的招聘信息了解销售储备人才工作内容,掌握企业对销售储备人才的要求。同时该职位有10000条工资、4351条面试,更全面了解销售储备人才工作职责。

10000条工资 |4351条面试

销售储备人才工作职责

1. 配合销售做好售前的技术交流及技术支持工作,
2. 配合项目部,做好相关项目的技术支持及技术方案
3. 做好售后的技术服务工作
4. 熟悉并及时整理IT、存储行业更新及变换的相关信息

企业对销售储备人才要求

以下内容来自看准网企业对销售储备人才的职责要求

要求A

储备期间主要工作内容:
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任上海总部或分公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、企业文化、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入相关部门进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
新同事需具备以下几个特点:
1、您的年龄是在23-35之间,只要您是有志青年,男女均可;
2、您确定您不是一个“安于现状”,而不思取的人;
3、人活着就会有压力,但我们希望您是一个能承受一定工作压力的人;
4、“吃苦耐劳”是老套名词,但我们认为这是销售人员必备的本质;
5、我们相信团队的力量是不可战胜的,您的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导;
6、最实际的一点就是您必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己的努力而获得它。
以上特点如果您确实都具备,或者您能够对不足的地方做出调整,请尽快联系我们,我们随时欢迎您的加入。我们将提供广阔的发展平台帮助您实现您的理想!
如果同时还具备以下条件,那您就是我们要的人才!
1、大专及以上学历,化工、营销、管理类专业,能够适应长期驻外省生活者优先;
2、1年以上销售工作经验或综合素质优秀的应届生亦可;
3、吃苦耐劳、能承担较大工作压力,愿意从基层做起,认同企业文化且愿意长期稳定跟随公司一同发展;
4、致力于从事销售工作,对于销售工作有强烈的兴趣,有精细化工行业销售经验者优先;
5、要求工作中服从管理,执行力强,思维灵活,有创新性。
未来可能工作地点:重庆,温州,大连,天津,深圳,青岛,泉州等分公司,一般均在省会城市,个别地方除外。
面试地点:上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦28H 公司总部
辅助条件:
1、一经公司录用,需在公司总部工作培训6-12个月,以熟悉公司企业文化、产品、流程及业务能力等。
2、培训期结束后,经公司与部门考核合格后赴分公司相应部门就职,期间公司有需要时调回上海总部,在外派工作期结束后,可以申请调回上海工作,或有机会竞聘管理岗位工作。
福利待遇:
1、提供基本工资,如外派增加额外补贴,缴纳社会保险等;具体薪资按个人能力会有浮动。
2、提供完善的培训机制,可系统地接受销售及管理类规范知识和技能学习,接触和掌握CRM系统;
3、提供良好的发展平台和广阔的晋升空间,外派销售管理类工作岗位晋升空间大、机会多。
(晋升通道:销售代表——高级销售代表——销售主管——销售经理——销售总监——区域总经理,或可调回总部发展)
4、初试通过者若现居住地不在上海,则会安排到公司总部参加复试,一经录用,公司将全额报销复试相关车旅及住宿费。
如愿意往化工行业销售管理方向长期发展,并致力于外电平台发挥个人价值、希望到外省工作的精英,欢迎加入我们的团队!(非诚勿扰,谢谢)
公司网址:ww.sfep.cn

要求B

储备期间主要工作内容:
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任上海总部或分公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、企业文化、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入相关部门进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
任职要求:
1、23~35岁,男女不限,户籍不限,大专及以上学历,化工、营销、管理类专业,能够适应长期驻外省生活者优先;
2、一年以上销售管理工作经验或综合素质优秀应届生亦可;
3、吃苦耐劳、能承担较大工作压力,愿意从基层做起,认同企业文化且愿意长期稳定跟随公司一同发展;
4、致力于从事销售工作,对于销售工作有强烈的兴趣,有精细化工行业销售经验者优先;
5、要求工作中服从管理,执行力强,思维灵活,有创新性。
未来工作地点:重庆,温州,大连,天津,深圳,青岛,泉州等分公司,一般均在省会城市,个别地方除外。
面试地点:上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦28H 公司总部
辅助条件:
1、一经公司录用,需在公司总部工作培训6-12个月,以熟悉公司企业文化、产品、流程及业务能力等。
2、培训期结束后,经公司与部门考核合格后赴分公司相应部门就职,期间公司有需要时调回上海总部,在外派工作期结束后,可以申请调回上海工作,或有机会竞聘管理岗位工作。
福利待遇:
1、提供基本工资,如外派增加额外补贴,缴纳社会保险等;具体薪资按个人能力会有浮动。
2、提供完善的培训机制,可系统地接受销售及管理类规范知识和技能学习,接触和掌握CRM系统;
3、提供良好的发展平台和广阔的晋升空间,外派销售管理类工作岗位晋升空间大、机会多。
(晋升通道:销售代表——高级销售代表——销售主管——销售经理——销售总监,或可调回总部发展)
4、初试通过者若现居住地不在上海,则会安排到公司总部参加复试,一经录用,公司将全额报销复试相关车旅及住宿费。
如愿意往化工行业销售管理方向长期发展,并致力于外电平台发挥个人价值、希望到外省工作的精英,欢迎加入我们的团队!(非诚勿扰,谢谢)
公司网址:ww.sfep.cn














要求C

储备期间主要工作内容:
1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任上海总部或分公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、企业文化、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入相关部门进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
新同事需具备以下几个特点:
1、您的年龄是在23-35之间,只要您是有志青年,男女均可;
2、您确定您不是一个“安于现状”,而不思取的人;
3、人活着就会有压力,但我们希望您是一个能承受一定工作压力的人;
4、“吃苦耐劳”是老套名词,但我们认为这是销售人员必备的本质;
5、我们相信团队的力量是不可战胜的,您的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导;
6、最实际的一点就是您必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己的努力而获得它。
以上特点如果您确实都具备,或者您能够对不足的地方做出调整,请尽快联系我们,我们随时欢迎您的加入。我们将提供广阔的发展平台帮助您实现您的理想!
如果同时还具备以下条件,那您就是我们要的人才!
1、大专及以上学历,化工、营销、管理类专业,能够适应长期驻外省生活者优先;
2、1年以上销售工作经验或综合素质优秀的应届生亦可;
3、吃苦耐劳、能承担较大工作压力,愿意从基层做起,认同企业文化且愿意长期稳定跟随公司一同发展;
4、致力于从事销售工作,对于销售工作有强烈的兴趣,有精细化工行业销售经验者优先;
5、要求工作中服从管理,执行力强,思维灵活,有创新性。
未来可能工作地点:重庆,温州,大连,天津,深圳,青岛,泉州等分公司,一般均在省会城市,个别地方除外。
面试地点:上海市徐汇区漕溪北路18号上实大厦28H 公司总部
辅助条件:
1、一经公司录用,需在公司总部工作培训6-12个月,以熟悉公司企业文化、产品、流程及业务能力等。
2、培训期结束后,经公司与部门考核合格后赴分公司相应部门就职,期间公司有需要时调回上海总部,在外派工作期结束后,可以申请调回上海工作,或有机会竞聘管理岗位工作。
福利待遇:
1、提供基本工资,如外派增加额外补贴,缴纳社会保险等;具体薪资按个人能力会有浮动。
2、提供完善的培训机制,可系统地接受销售及管理类规范知识和技能学习,接触和掌握CRM系统;
3、提供良好的发展平台和广阔的晋升空间,外派销售管理类工作岗位晋升空间大、机会多。
(晋升通道:销售代表——高级销售代表——销售主管——销售经理——销售总监——区域总经理,或可调回总部发展)
4、初试通过者若现居住地不在上海,则会安排到公司总部参加复试,一经录用,公司将全额报销复试相关车旅及住宿费。
如愿意往化工行业销售管理方向长期发展,并致力于外电平台发挥个人价值、希望到外省工作的精英,欢迎加入我们的团队!(非诚勿扰,谢谢)
公司网址:ww.sfep.cn

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销售储备人才工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

销售储备人才就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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