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推广督导工作职责

岗位职责：
1、负责经销商员工及团队的培训工作；
2、负责化妆品店示范销售工作及销售指导工作；
3、负责组织完成大型促销活动；
4、负责促销活动执行方案培训；
5、清点库存，补充货单，及时跟进客户补货、汇款；
6、收集销售数据，及时反映客户信息；
7、与代理商老板沟通与交流。及时了解需要解决、配合的问题，增加信心；
8、负责小型会议（招商会、沙龙等）组织工作。

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企业对推广督导要求

以下内容来自看准网企业对推广督导的职责要求

要求A

岗位要求：
* 男女不限，年龄24岁-28岁
* 中专以上学历，市场营销相关专业优先，
* 较强的团队协作意识与执行能力，逻辑思维能力强
* 性格外向，亲和力强，肯吃苦耐劳
* 有良好的语言表达能力,与人交往热情而自信
* 熟练使用办公自动化软件
* 有教育行业推广经验者提前录用
欢迎应届毕业生或实习生
工作职责：
* 在推广活动指定地点寻找目标客户群，并积极介绍环亚国际英语市场推广活动
* 按学校要求完成带领到访者的推广任务，完成市场问卷调查的回收指标
* 组织分配每日推广工作，并监督和指导
* 每周总结推广人员工作状态及问题处理
* 工作地点：地铁沿线及学校周边商业区
* 配合参与学校各类活动策划、执行。
薪资福利：
* 底薪+岗位津贴+提成+奖金+福利,综合工资2500元-5000元
* 入职6个月即可享受价值******元的外教英语课程
* 可提供市区免费住宿
* 工作时间：每周40小时，单休
* 每年享受带薪年假、法定节假日
* 一经录用签订正式劳动合同，享受五险一金
晋升平台：
* 推广督导 – 见习品牌推广主管 – 品牌推广主管 – 见习市场部经理 – 市场部经理
* 推广督导 – 课程顾问 – 资深课程顾问 – 大客户经理 – 见习销售部经理 – 销售部经理

要求B

工作职责：
1、推广员工作时间安排及推广员团队的建设，及推广员的招聘和审核。
2、每天进行推广地点的活动检查，根据推广活动经验对推广员进行现场工作指导与激励。
3、推广活动现场的工作协调，监控推广员的工作执行，对推广员的活动话述、工作状态、仪容仪表、言行举止进行相关的管理工作。
4、按时进行推广资料的配送，以及定期对展台展具的配送与维护。
5、通过对推广员的管理使推广员工作信息数据保持稳定，使每个活动地点能够保证完成目标数量，提高并保证信息有效率；确保完成各中心客户到访指标。
6、了解推广市场，并愿意后期通过学习和个人努力深入熟知；
任职条件：
1. 性格外向，具备良好的交流沟通能力
2. 高度的责任感和敬业精神
3. 工作态度积极，行动力与学习能力强，能够独立完成工作
4. 具备基本的EXCEL、PPT等OFFICE软件操作知识，能制作相关数据报表
5. 具备1年以上教育培训行业督导工作经验者优先

要求C

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推广督导热门招聘

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[梅州] 督导

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量,确保门店份额;2、零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护,服务合作伙伴;3、门店进销存管理，协同 KA 经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地；4、通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升；5、拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量6、培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导7、市场、竞品、消费者信息收集；硬性要求:全日制大专学历
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[梅州] 零售督导

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理硬性要求:全日制大专学历
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[邢台] 区域督导

职位薪资：4-8K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

工作内容： 1、负责所辖区域门店的全年销售业绩指标，分解到月度、季度、年度并按照计划目标实时完成，对经销商业绩负责； 2、负责所辖区域内的招商工作； 3 、负责所辖区域门店的产品升级、新品上样等沟通协调工作； 4 、负责所辖区域综合业务能力提升，完善区域内体系搭建、营销活动的跟进服务，督导门店日常销售工具、销售话术、售后服务流程标准化操作，并对店面人员进行相关产品及设计方面的培训。职位要求： 1、1年及以上定制家具业务经验者优先； 2、能适应长期出差 , 具备处理突发事件的能力、抗压能力。
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[洛阳] 服装督导

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

服装督导岗位职责 1、负责事业部品类货品销售数据的整理及统计，定期巡查各门店运营情况； 2、建立健全卖场商品陈列、导购培训、客户服务等工作流程和管理制度； 3、发现解决门店运营中的问题，及时准确的向公司提供经营动态，并做好跟踪检查； 4、负责总部相关政策的宣导，起到承上启下的连接作用； 5、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、经济学类相关专业，具有卖场管理经验者优先考虑； 2、沟通协调和语言表达能力强，具有销售管理及训练经验，善于与卖场人员沟通； 3、细心、开朗、热情，具有使命感，能挑战成就自我，能承受较大工作压力； 4、工作细致、认真、有责任心、条理清晰、较强的文字撰写能力； 5、熟练使用office办公软件，具备基础网络知识。
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[铜陵] 督导-铜陵

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

行业处于快速发展期-汽车后市场（中国汽车保有量逐年上升，2023年是行业发展的黄金时期）；公司是细分行业TOP-途虎养车（全国工场店超5000家）；督导岗位备受重视-为培养优秀督导，专门成立“见习经理项目组”。岗位职责： 1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，帮助提升门店客户量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、挖掘客户潜在需求，提供给客户更好的服务体验； 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行； 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。任职要求： 1、本科及以上学历，22-23年毕业； 2、爱岗敬业，正直诚信，能妥善抉择处理店内大小事务； 3、优秀的人员管理能力和沟通技能；懂得客户第一的理念； 4、愿意跟随公司共同成长，不怕挫折和困难，积极推进公司制度落地。福利待遇：入职即缴纳五险一金&每年一次调薪机会&完善的带薪培养计划（六个月周期）晋升机制： 1、一年两次晋升机会，入职满6个月即可参与。 2、上升通道：见习经理-资深督导-专业线：营运顾问/管理线：城市经理。
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[亳州] 区域督导

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1、监督所管辖门店各项管理工作，确保销售额、费用、安全（人员、设施、货品）等指标的完成； 2、协调所管辖门店之间的各项工作，确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通； 3、参与营销方案的策划与执行，维护和管理VIP客户，负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展，对各项促销活动效果进行评估； 4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作，协助品牌形象升级和推广； 5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势； 6、组织店铺每季度的盘点工作，负责监督店铺每月盘点工作的正常开展； 7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设； 8、各项突发事件及员工关系的处理。职位要求： 1、年龄：25-40岁，性别不限，高中以上学历，服装设计专业优先； 2、有3-5年以上从事女装督导工作经验； 3、能吃苦耐劳，可以接受外派出差，具有较强的责任心与敬业精神； 4、懂基本简单的电脑操作。
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[随州] 零售督导

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1，负责门店管理，提升店面华为零售份额。2，负责店面老板客情关系维护，确保华为产品主推。 3，负责区域店面活动规划，店面专柜建设。
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[抚州] 零售督导

职位薪资：6-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

负责南丰县、广昌县岗位职责： 1. 负责所辖门店的销售管控，包括目标分解、达成跟进及销售真实性核查； 2. 负责所辖门店的团队管理，包括促销员的招聘、日常管理和氛围建设； 3. 负责所辖门店的形象管理，包括专区专柜规划建设、翻新，陈列规范执行以及形象露出等； 4. 负责所辖门店的资产管理，阵地资产管理，礼品管理等。任职要求： 1.大专及以上学历； 2. 具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先； 3. 具备良好的沟通推动能力、学习能力及抗压能力； 4. 熟悉区域市场情况，善于洞察市场变化。
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[巴音郭楞蒙古自治州] 零售督导

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推； 3、导购专员辅导与管理，提升队伍销售能力及积极性； 4、专项促销活动开展； 5、信息收集、进销存反馈； 6、店面硬终端形象建设和维护；任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有终端电子产品、快消品等行业经验者优先； 3、欢迎优秀应届毕业生投递薪酬福利：无责底薪+销量提成+五险一金+年度体检等工作地点：尉犁县、轮台县、且末县
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[温州] 服装督导

职位薪资：7-11K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责指导终端店铺的运营管理； 2、负责终端形象的维护和指导，并组织定期巡店； 3、负责对终端人员进行陈列及销售技巧的培训。任职要求: 1、专科以上学历，男女不限，服装、市场营销类专业； 2、2年以上品牌服装行终端零售管理工作经验， 3、具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力，能够适应出差。

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