培训协调专员工作内容

任职要求 1.有产品讲解、培训经验，服务意识强，善于沟通； 2.具有良好的亲和力、应变能力，富有激情； 3.抗压能力强，可适应出差； 4.具有教育行业产品培训经验者、有用户运营工作经验者优先考虑。 工作内容： 1.根据业务需求，入校对老师进行各类软硬件产品培训； 2.根据业务需求，协助完成各类商务支持类讲解工作； 3.根据业务需求，入校进行相关软件驻校服务及各类软件推广； 4.根据业务需求，对老师进行教学课件制作辅导、为学校提供设备调试指导等工作； 5.搜集市场相关产品信息，并定期反馈； 6.以用户满意度为出发点，协助维护良好的用户关系。

一、工作内容： 1、负责外贸平台（沃尔玛/亚马逊/等等）账号运营，管理账户，日常在线处理订单；： 2、每天及时上架产品、管理产品，合理编辑产品信息，吸引国外客户下单； 3、制定和完善店铺的销售政策与售后服务，提高店铺的好评率和良好的信用度； 4、根据产品的销量和排名，及时制定和调整销售策略和推广计划； 二、任职要求： 1、本科四级或者大专英语六级； 2、工作负责，踏实勤奋，具备良好的沟通能力； 3、办公软件熟悉； 3、接受无经验人员（公司提供完善培训晋升机制）； 三、公司介绍： 公司专注于跨境电商的国家高新企业，致力于发展成跨境电商的一流企业。公司通过全球化的布局，采用互联网+跨境贸易+品牌化+全渠道的运营模式，引领中国的跨境电商面向世界，走向未来。 目前，公司旗下拥有多家分公司，先后在美国、欧洲、深圳、东莞等地建立仓储和子公司，员工超千人。公司专注于优质产品的研发、制造和销售，所经营的产品高达数十个品类，商品涵盖数十万种，并且配有自主研发的ERP系统，日订单处理量数十万计。 公司深耕布局供应链发展，建有高效的仓储配送体系，通过主流跨境电商平台（Amazon、Wish、shopee、Aliexpress、Lazada等）将中国的优质产品销往全球200多个国家和地区。五年来一路创新跨步，公司在行业发展中已获得多项荣誉，并以优质的产品和高效的服务赢得了广大客户和合作伙伴的信任及好评。 四、福利待遇： 1. 基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖 + 绩效构成，一年多次调薪晋升； 2. 社保：入职购买五险一金； 3. 晋升机制：提供双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向： 精英方向：初级——中级——高级——皇冠 管理方向：业务员——组长——主管——经理 4. 节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日发放礼品，人手一份； 5. 员工活动：员工生日会、新员工交流会、每年一次全员带薪外出旅游，篮球比赛、征文比赛、大型年会节目表演、颁奖及抽奖活动、部门聚餐等等，一年十二个月活动不间断； 6. 其他福利：员工入职满一年享受带薪年休假和体检福利； 7. 绿色空调环境，配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施； 8. 假期规定：员工享受国家规定的带薪假期；员工每月享有半天带薪特殊假； 9. 培训晋升：公司有完善的培训体系，对新员工进行规范的1对1入职培训，会让你快速融入工作。

各位找工作的看清楚哦~写字楼不提供住宿、公司有冰箱跟微波炉。不收取任何费用，简历可来公司填写，带薪培训,一经录取，待遇则优 【岗位职责】：负责支付宝花呗借呗逾期账单的电话通知提醒工作； 【岗位要求】 ： 1、年龄18岁--40岁之间，中专及高中以上学历，专业、性别都不限（需提供毕业证）； 2、沟通能力强，团队意识佳； 会基本的电脑操作； 3、征信良好。 【薪资制度】：无责底薪3000！+高提成+浮动提成150-1k，工龄工资100-500+全勤100，综合收入试用期6K-7k/转正7K-8K;优秀者可上万 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、带薪年假、法定假日； 【福利制度】：带薪培训、聚餐、传统佳节的心意礼品、下午茶、生日会、年门红包、年度旅游，年会抽奖、带薪病假、生育假、陪产假、入职满一年享受带薪年假等； 【五险一金】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金； 【晋升空间】：客服--小队长--组长--主管--经理（公司有完善的晋升机制和福利待遇机制）。 上班时间：周一至周五9:00--12:00；13:30--18：00。 周六9:00--12:00；13:30--17：00。 周日休 公司地址：河源市文明路商汇大厦23楼2309室

职位描述： 1、跟踪、研究卫星频轨资源管理相关国内外规章制度、频率划分规定等； 2、负责集团卫星频率规划设计、天地通信链路计算、干扰分析； 3、负责通信频率申请、协调、登记和维护工作； 4、负责国内、国际通信频率协调工作； 5、牵头组织开展通信频率相关技术交流活动； 6、协助配合卫星系统项目相关支撑工作。 任职要求： 1、本科以上，无线通信相关专业，英语口语流利； 2、具备较强逻辑思维能力、沟通协调能力； 3、热爱卫星互联网、卫星通信行业，具备卫星频轨协调经验的优先； 4、学习力强，喜爱接受新事物和挑战的优秀应届研究生可以考虑。

岗位职责： 1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2. 协助培训代表培训计划实施的组织、协调工作。 3. 负责酒店的质检工作。 任职要求： 1. 精通办公室软件操作。 2. 流利的中英文口语及书写能力。 3. 良好的沟通技能和协调能力。 4. 能够有条不紊地完成多项工作安排。

一、岗位职责 1-根据培训项目目标，制定计划开展人才发展培训项目，保障项目结果达成人才梯队培养目标 2-对接外部培训机构，筛选符合公司需求的培训资源 3-追踪训后相关数据，进行统计、分析，评估培训效果，撰写培训报告 4-有计划地根据公司发展需求制定培训内容并形成标准 5-协助商学苑其他工作事宜 二、岗位要求 1-有培训项目实施运营相关经验 2-有较强的组织协调、人际沟通能力 3-具备PPT、宣传长图、视频制作能力 4-工作自驱力强，具备计划管理、业务思维及资源协调能力 5-工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神

主要就是给过来门店咨询的师傅转化认证，讲课（有课件）前期也有人带，接单指导，汽车贴膜，责任心强，做事踏实靠谱有上进心，服从公司安排的工作，有一定的沟通能力，好学

1、拟订培训计划：协助拟订培训与发展计划； 2、定期收集培训素材和制作培训资料； 3、定期汇总培训指标和结果数据； 4、负责所辖项目公司培训效果的落地与跟进； 5、协助一线生产部门进行技能完善和改进； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有动力电池新能源制造生产经验工作者优先或同行业生产经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力。

一、岗位职责： 1、负责公司教育培训管理工作，新员工入职培训，跟进每月培训计划实施工作。 2、负责企业文化宣传工作，包括宣传栏、优秀员工表彰等工作。 3、负责企业文化活动组织工作，包括每月员工生日活动和年终晚会等工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，从事电子企业员工培训、企业文化宣传和企业文化活动组织等工作2年以上； 2、有制造业人事、招聘、培训的工作经验优先考虑。 3、原则性强，执行力强，团队意识强。

工作职责： 一、能力认证的训练&需求管理 1、根据现场业务需求定期面向街区/营业所调研能力认证需求，并根据业务需求制定训练认证计划，协调资源进行开展 2、根据能力认证部下发的能力认证专项工作（指标/定岗）的计划，协调资源进行开展落地； 3、根据属地业务需求，协助能力认证部负责人和训练教官做好所有认证的统筹开展和执行。 4、负责服务站内各项认证设施设备建设工作，并针对服务站认证和鉴定功能的建设情况负责； 5、负责所辖认证范围内各类型认证的开展及资源（试资、课程、场地）协调，保证开班的有效性； 6、认证结束后对接受课程的员工进行满意度的调查，并邀请员工对课程满意度和授课能力进行打分。 7、负责理论课考试管理根据不同标签的业务场景，利用街区内的认证和鉴定设备，定期组织员工进行实操测验，维护考试现场秩序，保证考试过程的公平性； 8、负责对考试成绩单、考场录屏等相关考试文档进行归档，以备后期核查； 9、依据能力认证部工作，获取外部取证机构合作资源，逐步建设取证能力，并组织员工参与各类证书的报考及取证； 任职要求 1）专业资质-人力资源管理或相关专业优先考虑 2) 长短-1-2年认证、训练等相关工作经验； 3) 类型-熟悉企业内部培训/外部培训流程，基层员工训练经验优先考虑。 4) 具备培训组织、讲师维护等相关知识 5) 具备授课能力或授课培养能力；