职位薪资:8-10K
经验:1-3年
学历:大专
类型:全职
【公司福利】
1、五险:入职缴纳五险(当月15日前入职),公积金,行政班次
2、餐补:早/晚班出勤均有20元/日餐补;
3、全勤:当月全勤发放100元全勤奖;
4、年假:入职前有连续缴纳社保12个月记录入职即可享受年假
5、体检:每年一次公司组织体检,家属可以享受公司价格
6、团建:团队不定时聚餐&季度团队,每年可享旅游机会;
7、生日:生日月礼物以及礼金
8、育儿假:年度10天育儿假,陪娃、陪娃、再陪娃,还是陪娃
9、调休:加班给与等额调休,你高兴就休
10、办公地点:南靠泉城广场,西靠趵突泉,五龙潭,北靠大明湖,下班可以畅游大济南
11、出门:芙蓉街、宽厚里、世贸、恒隆,午餐可以胡吃海喝
【薪资范畴】:8000-10000元/月
【晋升制度】:每年2-3次内部晋升机制,1级主管-2级主管-3级主管-1级经理-2级经理-3级经理-总监-公司分部经理-副总
【岗位职责】
1、负责客服团队的日常管理监督、指导培训和人员评估;
2、负责针对客户需求和问题,制定对应解决方案,完善解决流程,全方位优化客户服务质量;
3、负责优化并管理客服的KPI考核,保证店铺各项指标的达成;
4、负责团队内部工作目标的制定并监督、执行、落实;
5、负责团队内客服的日常排班及其他工作安排;
6、负责与相关业务运营负责人保持良好的沟通,确保店铺的正常运营;
7、负责完成领导交代的其他工作
【任职要求】
1、两年以上客服组长/主管经验;
2、熟悉了解各电商平台规则,熟练使用电商系统,如千牛、京麦、飞鸽、拼多多等;
3、具备良好的分析能力,能独立完成数据分析和报表制作,以及流程梳理优化沉淀;
4、愿意接受挑战,责任心强:面对不擅长的领域,有主动学习的意愿;
5、具备基础的管理经验,带领过20人以上的客服团队,能够做好培养和带教工作;
6、具备较强的承受能力,能够适应多店铺管理压力,以及新店承接压力;