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渠道拓展主管工作职责

1. 有微商社群思维，熟悉微商运营，擅长微商引流、用户转化；
2. 熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注互联网及移动互联网营销的发展趋势;
3. 对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解；
4. 执行力强，思维活跃。三、基本福利

企业对渠道拓展主管要求

以下内容来自看准网企业对渠道拓展主管的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责开拓商会、医院、学校等各类渠道资源；
2、协助完成线下执行活动；
3、谈判方案、协议拟定。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉网络营销，移动互联网等新媒体营销模式；
2、具备两年以上工作经验，有地产行业或有网络媒体工作经验者优先；
3、有商会、学校、医院、企业等各类社会资源者优先；
4、具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；
5、具备出色的学习和协作精神，跨部门沟通协调能力，良好的抗压能力。
公司福利：
1、购买五险一金、补充医疗保险、人身意外保险，组织员工年度体检；
2、发放各类津贴，包括节日礼金、生日礼金、结婚礼金、慰问礼金、季节性津贴、岗位津贴、话费补贴、餐补及交通补贴；
3、朝九晚六、周末双休，按国家法定节假日放假，转正后即享受带薪年假；
4、完善的培训制度、广阔的发展平台及晋升机制；
5、良好的办公环境、轻松的办公氛围，另有每周下午茶，不定时水果零食供给。
上班地址：
广州市天河区珠江新城高德置地广场

要求B

要求C

岗位职责：

1、负责开拓商会、医院、学校等各类渠道资源；

2、协助完成线下执行活动；

3、谈判方案、协议拟定。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉网络营销，移动互联网等新媒体营销模式；

2、具备两年以上工作经验，有地产行业或有网络媒体工作经验者优先；

3、有商会、学校、医院、企业等各类社会资源者优先；

4、具备较强的商谈、渠道拓展和交际能力；

5、具备出色的学习和协作精神，跨部门沟通协调能力，良好的抗压能力。

公司福利：

1、购买五险一金、补充医疗保险、人身意外保险，组织员工年度体检；

2、发放各类津贴，包括节日礼金、生日礼金、结婚礼金、慰问礼金、季节性津贴、岗位津贴、话费补贴、餐补及交通补贴；

3、朝九晚六、周末双休，按国家法定节假日放假，转正后即享受带薪年假；

4、完善的培训制度、广阔的发展平台及晋升机制；

5、良好的办公环境、轻松的办公氛围，另有每周下午茶，不定时水果零食供给。

上班地址：

广州市天河区珠江新城高德置地广场

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[泉州] 渠道拓展主管

职位薪资：10-15K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、根据市场战略和营销策略，团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标； 2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作；承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责； 3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度； 4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销； 5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护； 6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策； 7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。
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[深圳] 渠道拓展经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、根据个人和部门目标做好相关工作，按时间要求和标准，与团队相互协助完成团队目标； 2、通过互联网、电话、群营销、新媒体、招商会等多元化方式，与客户进行有效沟通了解客户需求，选择与金财达成战略合作； 3、根据客户需求，推荐合理的财税方案； 4、及时做好客户的意见反馈、回访跟进工作，加强信任与转介绍，建立良好的长期合作关系； 5、完成公司安排的其他相关工作；备注：主要负责市场代理开发及维护，公司提供系统专业培训。【任职要求】 1、大专以上学历，优秀者可放宽条件； 2、形象与职业化佳，年龄20—35岁； 3、能够接受出差商务面谈。 4、有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 7、想挑战高薪。【收入】：底薪+绩效工资+高额提成+奖金+分红+管理提成+合作机构服务提成+年终奖金=月薪至少10000以上，转正后人均月薪15000~35000 【工作时间】：周一到周五8:30--18:00 一带一的针对性培训 2、向专业的企业管理层培养 3、向区域负责人，创业者方向发展【晋升】渠道主管～渠道经理~渠道总监～区域总监～事业部总经理～总裁！业绩无压力，机制透明，随时晋升，升至团队经理及以上可组建自己团队，享受管理提成，季度利润分红。【奖励】：活动奖金+月度激励奖金+季度奖金+年终奖金+年终股权激励在职分红；最新苹果手机、苹果电脑、出国旅游，业绩冠军奖金高达30万。【福利】五险+企业管理专业知识培训+带薪年假+节假日福利+团队旅游+年底高额奖金。【工作氛围】我们是青春有梦的90后，一起拼搏一起努力，成长为我们自己想要的样子。
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[宜宾] 渠道拓展

职位薪资：25-50K 经验：不限学历：不限类型：全职

1.该职位为渠道经理，面向各区域招募； 2.负责本地区的儿童手表赠送以及移动儿童电话卡的办理； 3.负责本区域的团队建设，市场拓展和日常管理；岗位要求： 1.拥有较强的进取心； 2.具备抗压能力； 3.真正做事情的人，有志向； 4.具备一定的谈判能力和团队建设能力。职位描述： 1、寻找潜在的合作资源，与潜在的合作伙伴进行洽谈与签约； 2、对区域销售人员进行培训，对地区市场进行调研反馈； 3、对新事物有兴趣，具有市场敏感度、外部沟通、协调能力、执行力强； 4、适应不定时出差及外派； 5、执行公司对区域市场的营销规划，完成营销任务； 6、负责所辖区域智能穿戴产品的品牌推广，渠道开发与维护，完成各项任务指标； 7、管理当地渠道商，建立完善的渠道商管理体系； 8、积极扩展不同渠道（地产商、早教机构、游乐场、商超等），增加品牌知名度及市场占有率； 9、能独立为渠道客户和高端用户提供服务（产品培训、项目对接、业务推广）
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[杭州] 渠道拓展

职位薪资：15-20K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1，负责区域内空白城市及同城多店，家居卖场、购物中心及百货商场筛选分析。2，寻找意向经销商，及撬动现有经销商进驻对应家居卖场、购物中心及百货商场。3，区域市场所有新开业家居卖场、购物中心及百货商场A类以上位置跟进，及目标进驻老物业A类以上位置跟进，同时负责物业关系维护，以及对应区域的渠道相关工作。4，负责区域所有新店开业内外协同跟进工作。5、负责区域内待优化城市及门店统筹工作，制定优化策略及节奏，达成优化目标，主要完成优化城市意向客户储备（多组），新老客户所有事项谈判沟通，确保双方顺利交接门店及区域市场，处理相关优化善后事宜；
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[贵阳] 渠道拓展经理

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：大专类型：全职

六险一金.年度免费体检·定制行服·首月带薪培训·季度奖金·年度奖金·降温取暖补贴·生日关怀·带薪年休假·定期团建·贵阳分中心跨部门全国跨城市转岗晋升。主要工作内容和模式(根据每个人的适应程度和接受能力进行选择获客模式） 1.名单获客:银行每天有官网申请信用卡的客户，这部分客户意愿明确，主动申请，客户经理需电话确认客户资质，然后约客户见面完善信息和签字。 2. 融合获客:银行营业厅获客，需熟悉专业知识和业务后，派驻网点。主要引导协助客户在网点办理储蓄、理财、对公等业务，其次给客户送礼品，同时办理信用卡业务。 3.场景获客:安排固定的驻点获客，比如超市零售渠道点位，银行会采购超市的礼物，客户经理通过给客户送礼物的方式营销客户办理信用卡。 4.自拓获客:喜欢自由无拘束的客户经理，通常也会进行传统业务模式的陌拜，主要恰谈优质企业，通过招行的礼物和市场商务活动在企业开展业务引导客户办理信用卡。
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[扬州] 渠道拓展经理

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责建材品牌、开发商楼盘、装饰公司的渠道业务的拓展。2、熟练掌握产品知识，负责客户引流工作。3、负责项目运作及后续活动的策划及实施。
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[北京] 渠道拓展

职位薪资：8-13K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

根据绩效奖金
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[中山] 智能家居渠道拓展（中山）

职位薪资：7-12K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

招聘智能家居销售岗位职责： 1、家装公司＆设计师工作室、品牌建材圈等渠道拓展维护，获取需求装修业主的资料； 2、对接高端客户邀约至展厅进行产品展示，智能家居项目方案洽谈、报价直至签约； 3、异业关系维护以及客户间的长期战略合作计划； 4、所属行业为智能家居赛道（家庭影院、背景音乐、全宅调光）职位要求： 1、有智能家居从业经验者优先； 2、高端建材、房产、别墅豪车等岗位销售顾问，意向从事商务拓展工作，高端客户资源拓展工作； 3、情商高且性格开朗，表达能力强，善于沟通，具备强大的客户服务意识
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[杭州] 渠道拓展经理

职位薪资：9-14K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

提成面试可详谈。

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