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电话文员工作内容

电话文员做什么的?通过真实的招聘信息了解电话文员工作内容,掌握企业对电话文员的要求。同时该职位有10000条工资、268条面试,更全面了解电话文员工作职责。

10000条工资 |268条面试

电话文员工作职责

定义
电话文员就是电话营销。接听并记录电话,顺便有点文秘的工作。
工作职责
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
1. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.
主要工作
1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报
2. 完成日常的正常管辖范围内的工作
3. 接听电话做留言记录、讯息处理
4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
5. 顾客服务:解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决
6. 节假日协助销售服务
7. 协助库存盘点工作
8. 与内外联络部门维持友好联系
工资待遇
1、工资待遇情况不同,外企一般4左右,而其他中小型企业15/25上下
2、两者区别:一个直接面对消费群体有实际销售经验,适合乐于此型工作的人;另一个面对的是团队和合作伙伴,需要更强的团队协作精神,适合有美好向往的安定人群
3、发展前途:两者不同,营业员做好了可以成为区域负责人,当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人,这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的,相对稳定的基本工资是没问题,但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕

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企业对电话文员要求

以下内容来自看准网企业对电话文员的职责要求

要求A

要求:

1.普通话标准,声音甜美。

2.听电话快递手写记录地址,会用电脑及OFFICE办公软件,


任职要求:

1:高中及以上学历,有文职经验或是应届毕业生欢迎您的加入;


福利待遇:

1:无责任底薪(薪酬2000-3000)+业绩提成+奖金+带薪年假+旅游+员工活动


备注:此职位在白云区上班。

联系人:陈小姐(请直接打电话预约或是直接投简历到******邮箱)

手机:******

面试地点:白云区万达广场C区写字楼

坐车路线:地铁2号线飞翔公园A/C出口对面;公交车:980.981.982.664.662.795.741.479.199路车到云城南三路或是云城南四路下 均可

要求B

岗位描述:

1、主要负责接听来电,向有需要的客户介绍我们的产品。

2、负责老客户的跟踪和维护。

3、无需自己开发客户,无需个人人脉背景,全天侯室内办公。足不出户完成销售目标和品质指标

任职资格: 

1、中专或以上学历,有一定销售经验者优先;
2、责任心强且具备较好的好抗压能力;
3、性格开朗,沟通能力及应变能力强,国语流利,能承受一定的工作压力并期待稳定工作环境者;
4、良好的客户服务意识;
5、没有相关经验者可在试用期内培训上岗。 

工作时间:8:30-18:00,周一到周六,午休2小时,法定节假日照常休息

要求C

岗位职责:

1、中专、大专或以上学历,专业不限;

2、对移动互联网行业非常认可,不排斥打电话这个职业; 

3、有良好的沟通能力,有好的亲和力,普通话标准,声音甜美;

4、有强烈的进取精神,具备较强的团队意识,有较强的执行意识;

5、有电话销售和客服相关工作经验者优先,不排斥无经验者。

主要职责: 

1、通过电话与客户进行沟通记录客户详细的信息,不涉及销售;

2、收集潜在客户资料。

3、会使用办公系统

福利待遇:

1、日工作7.5小时,国家法定节假日正常带薪休息

2、享受公司生日红包,节日礼品,旅游等补贴

3、春节享受带薪休假

4、工龄每满一年工龄工资增加100元,工龄达到一定年限的优秀员工,将优先获得提升资格

工作地址:

武昌区中北路1号楚天都市花园


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电话文员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

电话文员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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