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副店长工作内容

副店长做什么的?通过真实的招聘信息了解副店长工作内容,掌握企业对副店长的要求。同时该职位有10000条工资、59条面试,更全面了解副店长工作职责。

10000条工资 |59条面试

副店长工作职责

营销主管主要是对销售类型的主要管事者。负责产品在当地的推广。执行,客户沟通、跟踪工作。
岗位职责:
1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

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企业对副店长要求

以下内容来自看准网企业对副店长的职责要求

要求A

工作职责:1、协助店经理进行专卖店的日常管理;2、带领团队完成销售任务,实现既定销售及利润目标;3、督导员工严格按照运营流程操作,确保销售过程中的商品安全;4、协助店经理开展员工培训工作,提升员工销售技能;5、处理各类突发事件,确保店内安全经营。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上销售工作经验,1年以上管理岗位工作经验;有连锁行业工作经验者优先;3、形象气质良好,擅长人际沟通

要求B

岗位职责:
1.游戏引导及讲解。能在有限时间内连续完成多个场次的讲解及布场,要求讲解清晰、布场准确,并在有限时间内将多个团队准确无误地带入不同的游戏房间;
2.能够熟知场馆各项物品的位置,数量及状态;
3.能够主动进行道具更新,联系修理场馆各项设施;
4.能够保持融洽的同事关系,在店长的指导下与房东,邻居,物业进行有效沟通;
5.完成运营总监或店长所布置的其他工作。
任职资格:
1.年龄20-30岁,身体健康,能吃苦;
2.品行端正,高中以上文化程度;
3.个性开朗热情,沟通能力较强;
4.在服务行业担任过管理岗职位,具有一定的管理经验。

要求C

招聘人数;3-4人                        
月薪:底薪+提成+工龄工资+福利待遇+奖金
要求:中专学历以上,二年以上家具销售经验,熟悉家具销售的整个流程,具有较强的沟通、管理能力及强烈的责任感和合作意识。有相关工作经验者可优先录用

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副店长热门招聘

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副店长工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

副店长就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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