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薪资核算工作职责

1. 负责内部利润核算、交易核算体系建设，并推动实施；
2. 负责各城市公司产能完成情况跟踪，成本利润指标完成情况的监督与考核；

企业对薪资核算要求

以下内容来自看准网企业对薪资核算的职责要求

要求A

岗位职责：

1、协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作；
2、协助财务经理进行预算控制、成本核算、财务管理；
3、协助规范和完善财务管理制度；
4、协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理；
5、管理公司合同、发票及账单等；
6、协助财务经理与内外部的协调工作。

任职要求：

1、性别女，要求已婚已育、本市户口，35岁以下。

2、会计相关专业

要求B

1. 精通财务往来单位核算，各项费用的成本核算，资本资金、存货、固定资产等各项会计核算，财务成果核算；
2. 有较强的税务风险把控能力，月度报税、凭证等税务及税局业务沟通工作；

要求C

1. 账务处理、财务报表等相关工作
2. 发票购买及开具工作

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[晋城] 薪酬核算专员

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位内容： 1、在职/离职薪资发放、派遣工费用核算及薪资发放核查、津贴等细项资料核算、个人所得税申报、月度薪资异动及常规问题解决等 2、员工发薪账号、收入证明等薪资辅助业务办理 3、薪资及人事系统数据导入与维护工作经验及技能要求： 1、3年以上薪酬或其他人力资源相关工作经验，具人力资源等级证书者优先； 2、具有较强有思维逻辑力及数字敏感力； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件
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[宁波] 薪资专员

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：本科类型：全职

1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
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[上海] 集团总部薪资专员(J13373)

职位薪资：9-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作职责: 1.检查企业考勤统计表，统计员工的工资薪酬数据，并检查保证符合企业的薪酬福利制度; 2. 根据产值数据，核算生产绩效，并依据工资分配制度，进行绩效分配、编制月度工资表、工资表提交部门审核及各系统领导审阅、审批; 3. 制作工资发放单及工资条，转财务进行工资支付核对月度工资发放情况，未发放部分根据财务记录进行待发登记、追踪落实工资支付情况; 4. 为企业员工提供薪酬福利咨询服务; 5. 对企业的薪酬福利体系进行分析，协助部门经理完善和修改薪酬福利体系 6.完成领导交给的其他任务。任职资格: 1.1-3年绩效薪酬工作经验，人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历; 2.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程; 3. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件; 4. 具有良好的沟通能力，认真细致，抗压能力强; 5. 具备出色的分析判断能力及组织协调能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神;
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[文山壮族苗族自治州] 工资核算（人事）

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

工作职责： 1、负责完成公司员工薪酬和奖金的核算与发放工作，保证按时准确发放； 2、提成核算、成本核算、利润核算； 3、解决员工薪酬福利相关咨询。任职要求： 1、有工资核算工作经验优先； 2、对数据敏感，擅长数据分析与沟通协调，落地执行能力强； 3、熟练掌握办公操作系统，尤其是对Excel熟练，能较好的运用各类函数计算方法。 4、具有良好的工作责任心及积极的工作态度，抗压性及执行力强，注重团队合作。薪资待遇：4000－8000，五险。
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[深圳] 薪资绩效主管

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责搭建公司绩效管理体系和制度，完善公司绩效管理相关制度与方案，优化公司绩效管理方案，推动绩效管理体系完善与落地； 2、引入科学的绩效考核工具和方法，牵头组织绩效目标管理，在公司范围内推广绩效管理理念、工具和方法； 3、洞察业务需求、基于组织发展需要提供整体绩效解决方案，为相关人力资源策略提供建议； 4、统筹公司绩效目标拆解、考核及沟通，关注不同层级绩效目标的承接一致性及可发展性； 5、赋能内部各级管理者进行目标管理，协助各部门制定绩效目标，分析和追踪目标管理，通过绩效体系提升整体的目标和组织管理效率； 6.协助处理员工绩效投诉和异常问题，维护绩效管理的公正性和透明度。 7.参与公司人力资源管理的其他模块工作，如职位职级管理、任职资格、薪酬管理及人才盘点等项目，提供相关支持和建议。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具有3-5年以上企业绩效管理工作经验，熟悉绩效管理工具方法、具有绩效团队管理工作经验； 3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力，对人力资源管理有系统性思考； 4、熟悉OKR、BSC、KPI等绩效管理工具，并有其中一种的完整绩效设计落地经验； 5、具有较强的逻辑思考能力，数字敏感度高，有一定业务分析报告能力； 6、具有较强的沟通表达、组织协调能力，有良好的职业道德和职业操守；
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[西安] 信息安全运维工程师（薪资面议）

职位薪资：8-12K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

该岗位有安全和运维两方面职责，单做安全请勿投递！ 1.负责公司信息安全设备的日常配置与运维，定期进行数据分析，形成监控报告及风险报告。 2.负责参与IT基础机构与信息系统的规划，信息安全漏洞的发掘、评估、修复及验证工作， 3.负责信息安全管理体系与信息安全技术的持续改进，编写相关制度规范，保持对安全动态的关注。 4.负责信息安全事件的应急响应与闭环管理，包括取证、溯源与影响分析，持续优化信息安全事件响应与管理流程。 5.负责信息安全要求执行情况的检查，策划执行信息安全意识的培训。任职要求 1.本科及以上学历，计算机与信息安全相关专业，两年以上同岗位经验。 2.有主流的信息安全设备与系统运维经验，如防火墙、VPN、上网行为，漏洞扫描，日志审计等。 3.有信息安全相关的认证（CISP、CISSP、CISA等）。 4.熟悉linux系统（RHEL,CENTOS等），数据库（MYSQL,SQLSERVER,Oracle等），熟悉脚本、Shell或Python等语言，有相关认证优先。
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[承德] 高薪资晋升快（电话客服）

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

欢迎加入，晋升快高福利
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[茂名] 零售代表（全球500强➕丰厚薪资）

职位薪资：5-9K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

【岗位工作内容】 1、门店运营：门店资源规划和投放；门店货品签收点检，确保账实一致性；全品类陈列体验；客情维护： 2、销量管理：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，拉通客户侧与有促门店的政策和管理 3、导购员团队管理：确定目标、识别低产/有库存无销量等情况、识别导购员综合能力 4、培训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售的贴柜培训及辅导 5、确保消费者最佳服务体验：通过消费者学堂落地，提供最佳的体验和服务【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、应届生及有终端市场、快消品门店运营管理经验者优先 3、有热情、有活力，能积极全情投入日常工作【福利待遇】 1、上班时间：8:30－18:00，8小时工作制 2、周末双休，按照国家法定节假日休假 3、购买社保➕公积金➕绩效➕激励方案➕年终奖➕下午茶➕节假日福利礼品➕补贴 4、导师一对一培养，完善的晋升机制
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[济南] 电话邀约客服薪资15000两周发一次工作6小时

职位薪资：10-15K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、以新客户开发后续维护、做好服务为主。 2、只负责邀约，无销售性质。 3、无业绩指标，从不克扣工资。 4、负责在线咨询沟通服务，针对咨询咱们公司客户及时回访。 5、和设计师对接客户需求，配合设计师完成签单事宜。 6、了解客情，维护客户关系，协调设计师与客户之间的衔接工作。 7、约访，回访客户。该职位要求的素质和能力 1、性别不限，学历不限，经验不限； 2、亲和力强，有服务意识； 3、语言表达能力强，具有较强的沟通能力和交际能力； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，勇于进取，年轻富有朝气，具有团队协作精神； 5.有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间：朝10点晚6，午休2个小时。福利待遇： 1、工资奖金：基本薪资+绩效奖金（现金发放）+佣金提成；(两周发一次工资)； 2、社会保险：为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3、带薪休假：享受国家规定的带薪假期，入职三个月后可享受每年7天的带薪年假并且每年假期递增（递增式7天-15天），年底小长假15-20天内，从小年后开始放；新员工带薪培训7天。 4、年度体检：每年一次的员工体检； 5、员工活动：员工旅游，员工聚餐，员工拓展，节日福利、生日会、周年会等等； 6、各种节日、各种活动、各种茶点：公司内提供水果、点心、咖啡等等等等。
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[杭州] 客服（无销售性质）+综合薪资6K+接受无经验

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

公司直招不收取任何费用，简历可来公司填写【工作职责】：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无任何销售性质，负责逾期账单的通知提醒【薪资制度】：综合薪资6000起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资5000-8000之间【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期【福利制度】：聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。职能化办公，上下班指纹打卡。【岗位要求】 1、年龄18岁--33岁之间，学历、专业、性别都不限 2、沟通能力强，团队意识佳。上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00 月休6天（大小周）公司地址:浙江省杭州市西湖区古墩路701号紫金广场C座

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