业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到...展开
人力资源管理专业介绍
业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到...展开
职位 | 平均月薪 | 工资范围 | |
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人事行政专员 | ¥4369 | ¥1909 - ¥6721 | |
查看详情> | |||
人力资源总监 | ¥15421 | ¥6848 - ¥24052 | |
人力资源专员 | ¥6375 | ¥3043 - ¥9993 | |
人力资源主管 | ¥6320 | ¥3114 - ¥9485 | |
人力资源经理 | ¥9226 | ¥4087 - ¥14228 | |
行政人事专员 | ¥3975 | ¥1884 - ¥6206 | |
人事助理 | ¥3370 | ¥1668 - ¥5272 | |
人事主管 | ¥5747 | ¥2418 - ¥9116 | |
人事经理 | ¥8437 | ¥4211 - ¥12986 | |
专员 | ¥4470 | ¥1989 - ¥6831 |
说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。
数据来源:人力资源管理专业城市就业排行数据,由各大招聘网站统计而来,一定程度上反应该专业在不同地区的真实需求量,仅供参考
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