杭州奥普电器有限公司

面试设计岗位，但是不是专业设计主管面试的，问的问题专业词汇很多，比如构图在黄金分割线上，你的作品似乎不太符合这一美学要求之类的，有些不明觉厉。

面试的是管培生，因为应届生所以觉得这个岗位还不错。面试迟到了半小时，做完自我表述，hr就问你一些不是很相关的问题，因为我说到了毕业旅行，他就问我去哪儿？感受是什么？我就说了泰国的服务态度很好，环境也不错。 也问我了刚毕业会不会很迷茫之类的。聊天的环境很轻松，不知道是不是管培生这个岗位的原因再加上公司以每年百分之二十的速度发展人才很缺，问的问题都不涉及专业，公司招管培生也找了很多年，每年三四批次，最后添了一份性格测试。 我本以为会有两到三轮面试（自我表述，争辩，无领导小组讨论之类的）结果就一轮，挺尴尬的。总感觉门槛较低，本科生和大专基本能进的。

填写简历之后 ，又填了一份性格测试表。之后面试老师就过来了。主要就根据你的简历 问一下 你上一份工作实习做的什么。为什么辞掉上一份工作 然后说 管培生出差时间很长。一个月有半个多月的时间都是出差的。