搜狗

首先是团队成员面试，然后是总监面，最后是hr面试。一面主要是挖经历，抠细节。总监会看想法，和发展潜力。hr主要就是看价值观什么的。

感觉和面试官聊的不够切合吧，总是很难受的感觉，自我介绍的时候，给人感觉就是没有在听吧，很不愉快的样子，或许是面试的人太多了，我是最后一个，自己又不够突出。

去了四五回，面了两个岗位，每次都是到hr说是经验不足被卡死了，然后不知道把你的简历扔到哪个部门，接着约你面试呢？我一开始对搜狗印象还是可以的，但是面试结果一推半个月二十天，拖你拖死然后告诉你，不好意思，我们招了个更有经验的哈哈哈。 真是要把你拖死哦呵呵，有没有经验你不知道看简历的吗？都拖了这么久了告诉我没经验，你简历拿什么筛的，不过脑子的吗？路过的记得看重点:没经验的不要去!不要去!我只能帮你们到这里了。