摩根士丹利

年终奖顶级公司，顶级人才。 工资多的不得了。 同事聪明的不得了。 名气大的不得了。聊一聊公司前景金字塔尖尖上的尖尖。未来会成为金融界的法老。优势是历久弥新，如牛剑剑桥一般屹立在历史的场合之中，资源渊深莫测。工作教会了我...让我日进斗金，学富五车。让我成为一个极为优秀的金融从业者。 让我成为中产阶级，并向小资阶级靠近。

升职加薪工作压力不算太大，同事相处融洽，当时学校毕业就直接来了。工作中的压力不算大，主要是看季节，赶上忙的时候晚上8点下班。不忙的时候基本不用加班。年终奖没有，当时录取的时候是临时工，所以基本没有什么奖金可以拿。转正之前离职是因为运营跟我现在做的真的差好多。我不推荐学金融的同学来这里工作，确实有点浪费时间。

工作中的压力典型的外企，全英文，里面有很多技术很牛的人。加班那些事儿加班较多，压力比较大。 遇到turnover的时候，到晚上8，9点很正常，当然也有人天天准时下班。主要还是看组。岗位必备特质性格比较稳，图新鲜以及冒险性人格建议不要来，会很压抑。因为是投行，系统出问题会造成巨大损失，所以turnover的procedure很繁琐。

2020年秋季 SAP 中国研究院（上海）VT training program结果：offer过程：其实本没有想要投递sap的，当时还没有开始大面积刷题，感觉自己希望渺茫 但是因为啥经验也没有（不知天高地厚哈哈哈 所以还是直接投了简历（现在我当时的简历真的是惨不忍睹投递之后 大概一周 hr直接打电话过来问是不是方面做一个电话面试 先询问了对于sap的了解程度 然后简单介绍了自己的简历内容 后面又问了一下无关痛痒的问题例如工作地点之类的 然后进入英文面试环节，让用英文作自我介绍 然后用英文问了一个问题然后就是疯狂问我到底读不读研(线上面试同一组面试的一共8个同学 一开始来个简短的自我介绍【学校姓名，然后自己感兴趣的技术（虽然大家很多都说得是现在学校学的东西）】 第一个环节面试官抛出了几个实际场景的open question 然后大家举手自由抢答发言     然后就是offer来啦 给offer的时候hr还是一直不停的追问要不要读研 qaq anyway 不错的体验！

在线测试 简单的算法题外加一些基础题深入的计算机基础知识，但是电话面试很容易查到答案1. 技术面，重新考几道算法题和基础知识，不难2. 项目经历面试，主要围绕做过的项目面试3. 加强面，深入的问一些掌握的技能

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