雷柏科技

感觉比较轻松，没有太大压力，HR先聊下家常，就设计主管过来面你的专业。如果没问题HR在跟你聊薪资问题。2天内给你答复。

由于到公司的时间比较晚，直接技术面试，谈以往的工作项目经历，设计中的一些专业知识，对行业的发展看法及未来的基本规划等方面，整个过程聊的还是比较愉快的。

首先人事部，先打电话，会问一些工作和家庭上的事情。如果双方满意，就会通知到工厂来面试。 到前台领表格，填写个人简历。 人事部，会问一些和本职位相关的工作内容，然后介绍下雷柏的公司。 用人单位主管，一般直接问技术上的问题，现在很少笔试了。我是在面谈就通过了。 通过后，人事部会背景调查，比如学历和工作经历。然后就会通知过来上班。 报到第一天，人事部在会议室宣传雷柏的企业文化。 入职培训，还不健全。我是直接和同事交接就开始工作了。