公司信息

公司全称
航天晨光股份有限公司
登记状态存续法定代表人冯杰鸿
企业类型股份有限公司(上市)注册资本42128.36万人民币参保人数2272
成立日期1999-09-30所属行业船舶/航空/航天所属地区南京市
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所属集团

航天晨光

主公司: 航天晨光股份有限公司

¥75,789

注册资本总和

8

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 59% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:42128万人民币
企业规模:超大型企业

公司评分

基于62条点评
公司总评
3“还不错😊”

好于 55.4% 的同行业公司

9.7%
21%
37.1%
19.4%
14%
单项评分
很棒
匿名用户
任职:其他生产制造职位
工作过
辞职的理由福利在国企中算是比较好的了,工作氛围也不错。升职加薪晋升的话主要还是看资历和机会,机制不算健全。公司的神仙福利房补、交通补助、五险一金都有,住房补贴还挺好的,用这个可以攒下来不少钱。过节都有过节费,发的东西也挺多的,而且比较尊重员工,发东西都有让员工投票决定。工资水平比较一般,算是中等水平吧,养家糊口费点劲,但是也饿不着。
匿名用户
任职:驱动开发
工作过
岗位必备特质组织能力强,会混官场,喜欢当领导。会钻研人际关系。辞职的理由工资低。别人家的公司不推荐,没有长期发展规划和核心技术的研究。靠捡别人的技术生存,严重依赖市场状况和渠道。另外就是国家补贴和股市。对于技术人员没有前途。 各分公司效益差距很大,同样干活收入千差万别,而同一个分公司也得看年份,前几年还风风火火后几年可能一地鸡毛。
一般
匿名用户
任职:销售管理
工作过
升职加薪晋升主要是看与上级领导的关系,有关系,晋升之路畅通无阻,没有关系就得想办法自己经营关系,晋升机制不合理。你的司龄有多久总体来说,流动性不算太大,国企比较稳定。有一定关系的人适合长期发展。别人家的公司不愿意,工资不高,企业缺乏活力,产品也没有太大的市场竞争力,人员关系复杂,想要晋升的话,没有关系,很难。
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面试体验

建筑设计工程师
匿名用户
确定通过
一共分为两轮: 1、安排在学校附近酒店,两个hr面试,首先几个人给一个话题,内部讨论,面试官看个人表现,最后积极进行总结性发言,通过之后进行第二轮面试 2、第二轮面试也比较简单,就是问一些基本情况和对公司的了解以及对之后的职业规划。整个过程轻松愉快,要比较有信心就可以了
人力资源
匿名用户
未通过
被刷了,但是个人感觉面试挺轻松愉快的,问的问题我都有准备到,除此以外我的学历也比另一个面试者高,不清楚到底是什么情况。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 101
自身风险:70
高风险0
中风险0
警示70
关联风险:31
高风险0
中风险0
警示31
近期新增
警示
裁判文书2020/06/16
警示
裁判文书2020/06/16
警示
裁判文书2020/05/28
查看更多 101 条风险