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加班那些事儿福利待遇好，公司制度人性化。升职加薪人事助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源分公司经理。别人家的公司愿意。加班有调休，承诺的福利待遇也会给到。公司没有明显的上下级压迫感，氛围也比较轻松较为友好。人际关系也相对简单，直呼英文名。觉得还是很不错的一家外包公司，相对国内外包来说。

岗位必备特质安逸，钱少，事少，适合追求稳定的已婚女士or男士。别人家的公司不愿意，工作内容较为单一，时间久了会有些枯燥，年轻人还是要有点拼劲，舒适圈待久了容易颓废。工作教会了我...毕业后的第一份工作，带我进入了新的领域，遇到了很多同龄且合拍的好朋友，给我一种还没有毕业的感觉，收获了很多。工作中遇到了很多良师益友，很感谢他们！

考勤年假时间比较多 有10天左右 双休 加班情况看部门 有的加班加点很晚才能走 有的就能准时准点下班 上下班都需要打卡工作中的压力工作压力也要看是什么部门 因为公司是外包业务 如果是比较运营比较成熟的部门那压力不会很大 因为业务处理已经很稳定了 如果是部门是做新签的业务 那压力会很大你的司龄有多久公司人员流动性很大 干了几个月就离职的不在少数 主要是管理方面不是很到位 办事效率很低 不适合长期发展

1，英语的自我介绍； 2.对塔塔是否了解，面试官也会讲解的该岗位的职责3.给一个案列请写一个发洗钱的报告； 3.可以提出自己想问的问题。

HR的Leader是个加拿大国籍老太太。非常的古怪。外国国籍的人，但是竟然骨子里都是腐朽的概念。喜欢海龟。

先是简单的自我介绍。喜欢什么样的工作环境。为甚么选择我们公司。对于公司有什么了解。对于岗位有什么了解。学的专业。