科林研发

问了一些数电模电问题，嵌入式的基本问题。主要是问一些有关研发的问题面试官首先是让自我介绍，当我自我介绍完了以后，一直追问了stm32的很多问题，比如通信格式，spi通信最大速率等等

1距离确实比较远，1个小时才到，开车应该快些，厂区分为3大块，规模还是很大的。 2生产类的经理，问的非常详细，仿佛还要我手中资源的感觉，然而我的经验他并不太需要，或者说他需要的是全流程，我只是其中一部分，而他也没有兴趣让我尝试，这样直白的拒绝，倒是比一直等待感觉好的多。 3技术类，没有问太详细，因为考虑可能我们互相规模不同，但是谈到某一块，另一个经理，真是一说就明白，我都感觉他肯定懂行。 4生产类直接建议我干基层，我并不太想干基层第一，基层无出路，没有积累工作经验一说，第二，太远了，做个基层，入不敷出啊。问题不难，说白了就是要你的工作经验或者资源，有什么说什么就行。没有什么压力感，也不会咄咄逼人。彼此都很客气。具体看看过几天情况吧，自我感觉不是特别给劲。

要经过几轮面试：第一轮：校招时面试，主要是人力资源聊一些在校经历，一般都会过；第二轮：公司总经理级别的领导面试，主要是问一些家庭情况，有没有对象，能不能出差等等，偶尔会问一些技术方面的问题，宏观的答一下就行了，不会问的太细致； 第三轮:无领导小组讨论，这时候会有很多公司的高层领导参与，注意放松心态，注意自己的时间观念这个过程中只要你表现的足够优秀，录取那都是小菜一碟，记住，一定的平常心，放松心态！成功后还会有两到三年的考核期，在这期间你有何能会跟着公司大领导（董事长都有可能）经历一些大的场面，考察你的随机应变能力，压力会很大；一定要顶住！