罗克韦尔自动化

先是华工参加笔试，第二天临时被通知参加面试。是群面，10个人一个小组，先是1分钟的英文自我介绍，介绍为什么选择销售的岗位，然后是一个CASE分析，分两组，讨论25分钟，然后是选一个陈述者10分钟内展示自己的方案。最后是面试官问问题，先是一个公共的问题，大家轮着回答，然后是面试官选择面试者单独提问。

早上第一批10个sales，一个gms面我们的，一个hr（辅助的），主要估计有一个主管，一个sales，一个技术。每个人一分钟自我介绍，英文一个case，10个人一个group一起面试，解决这个case，中英文自选我们用中文，主考官看中你们的思路，其实并不着重在外语能力。 大家每个人阐述case的一部分，形成解决方案在case中要注意控制时间；虽然面试官不会到点cut，但是她会提醒你们控制时间。个人觉得其实在group中合作的很愉快，至少我们10个人是有些人比较主动，可能会比较突出；但我觉得面试的时间足够让每个人都展示你的思维和特点。 自动化和电机方面的专业知识他们也很感兴趣，会问问科研的具体内容，但只是了解性的问题，如果你能阐述得体对你非常有好处。

去霸笔被选中面试，群面一个销售的案例，很实际，很考验细心，逻辑思维，以及解决问题的策略，我们大部分人表现的都不好，可能是因为工科背景，没有销售经验吧。