霍尼韦尔

一面 一面是项目经理面试，首先进行英语自我介绍，英语最低要求四级证书，然后面试官用英语进行提问，然后用英语进行回答，问一下家庭情况和未来5年的规划，问了简历上自己的项目问题，然后问一下Winform的知识和MVC方面的知识，外加数据库的存储过程和触发器二面是技术总监面试，首先也是进行英语自我介绍，然后问一下成绩单，通过成绩单来问一下每一个必修课程都学了什么，然后问了大学四年是怎么过的，为什么会从事软件行业，对出差的看法以及对未来的规划

第一轮面试，大概1小时左右，部门主管和HR，两个人依次1V1面试。会问以前工作的经历，为什么会离职，别人怎么评价你，然后介绍了一下这个岗位主要做什么。第二轮面试，人力资源部主管1V1面试，会问自己对待工作的态度，为什么会选择我们公司，对我们公司了解多少

面试的公司是北京千屹公司，在圈内也是很有名气的，或许可能是领导特别能干，所以面对他的气场还没有提问我已经怯场的不行了。更别说是一些能力的测试了，最后的点评是从简历到问题的回答都不尽人意，虽是这位面试官虽然说话很直接犀利但是说的话都很有道理，这样专业的面试更能锻炼我们，从自我介绍，到自己的优缺点分析，再到对他们公司的了解以及整个圈儿的了解这些问题我都没有认真的准备过，更加具体深层次的解答过这些问题，现在我就会有意识的去学习分析一下这些问题了，这也是学习到的点。