公司信息

公司全称
霍尼韦尔(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人余锋
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本7160万美元参保人数638
成立日期1996-06-24所属行业计算机软件所属地区上海市
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所属集团

霍尼韦尔中国

主公司: 霍尼韦尔(中国)有限公司

¥354,991

注册资本总和

26

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 84% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:45798万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

.NET
4415
确定通过
一面 一面是项目经理面试,首先进行英语自我介绍,英语最低要求四级证书,然后面试官用英语进行提问,然后用英语进行回答,问一下家庭情况和未来5年的规划,问了简历上自己的项目问题,然后问一下Winform的知识和MVC方面的知识,外加数据库的存储过程和触发器二面是技术总监面试,首先也是进行英语自我介绍,然后问一下成绩单,通过成绩单来问一下每一个必修课程都学了什么,然后问了大学四年是怎么过的,为什么会从事软件行业,对出差的看法以及对未来的规划
项目经理/主管
2068
确定通过
第一轮面试,大概1小时左右,部门主管和HR,两个人依次1V1面试。会问以前工作的经历,为什么会离职,别人怎么评价你,然后介绍了一下这个岗位主要做什么。第二轮面试,人力资源部主管1V1面试,会问自己对待工作的态度,为什么会选择我们公司,对我们公司了解多少
运维工程师
看准23944
感觉没戏
面试的公司是北京千屹公司,在圈内也是很有名气的,或许可能是领导特别能干,所以面对他的气场还没有提问我已经怯场的不行了。更别说是一些能力的测试了,最后的点评是从简历到问题的回答都不尽人意,虽是这位面试官虽然说话很直接犀利但是说的话都很有道理,这样专业的面试更能锻炼我们,从自我介绍,到自己的优缺点分析,再到对他们公司的了解以及整个圈儿的了解这些问题我都没有认真的准备过,更加具体深层次的解答过这些问题,现在我就会有意识的去学习分析一下这些问题了,这也是学习到的点。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 90
自身风险:55
高风险0
中风险0
警示55
关联风险:35
高风险0
中风险0
警示35
近期新增
警示
裁判文书2019/09/19
警示
裁判文书2019/09/19
警示
裁判文书2019/09/19
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五险一金五险一金
定期体检定期体检
员工旅游员工旅游
年终奖年终奖
餐补餐补
带薪年假带薪年假
交通补助交通补助
节日福利节日福利

上下班时间

上午09:00-下午05:30
弹性工作

公司照片2

霍尼韦尔照片
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