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首先是BOSS邀约，微信视频面试，二面是到公司面试，

到公司后例行填个人信息表格，要填的信息比较详细，上面还有一个类似个性测试的题目，直接扫码填写提交就可以了，大概就7、8道题，不难。 填完表后HR第一轮面试，主要问一些常规的问题，比如自我介绍、策划的项目经验、对电脑硬件了解，优缺点，兴趣爱好等。 第二轮跟用人部门见，除了基本的问题以外还问了市场推广的流程，节点控制，效果监测等，有一些问题回答得不是很好。整个面试过程还是比较愉快的，用人部门也指出我身上不足的地方，自己在面试过程中也学习到很多。

之前是一个朋友推荐的，朋友也在公司这边做个主管吧。但是面试流程方面还是要走一次的。面试主要以自我介绍，工作内容介绍等面熟。面试官会针对过往的工作展开来分析。结合现在公司的需求，明确出一些挑战点。还有一些需要注意和不同。整体面试的过程比较愉快。后面面试官也是一直跟到转正，试用期的时候详细的沟通有3-4次了。