建兴光电

先做题，包括逻辑数学常识，英文，然后人事面试了解基本情况，最好是部门技术主管面试。

先笔试，一份性格测试题，一份专业知识题，一份英文翻译题，都挺简单的。然后是相关部门经理一对一面试，只要问对工作的看法和要求。

首先是进入公司，HR给了两份测试题，一份是性格测试题，一份是简单的英语试卷，英语试卷上包括选择题和中译英、英译中，选择题基本上都是一些日常的口语会话，翻译部分是一些关于建兴的介绍，基本上在百度上可以看到的。 然后就是品质主管的面试，面试官给人的感觉不是特别好，拿了两份大的图纸给我看了半天，要我找出我认为关键的、需要管控的尺寸，然后就聊了一些日常的工作，这个岗位需要做什么，有什么压力之类的，问一些关于结婚的私人问题和薪资水平。