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可以感受到领导的能力很强，问的问题很有针对性，需要做好充足的准备；HR主要是介绍公司的背景，没有什么针对性的问题，关键还是职位上级的审核。

发面试邮件时候有确认是否接受面试，下午两点到了发现就我一个面试的。笔试一页纸，算是都答满了，等面试到了，根本没看我做的题，写了半个小时我容易么！开口问的第一个问题设计部门，经理，员工类，经理员工一对多，刚第5题不就是设计人，老师，学生类？老师学生一对多。

几年前面试的，面试题当年做的很简单，都是些基础题。一共两页纸，也记不太清楚了，现在来看也不具备什么参考价值。不过现在是什么样完全不知道了。一开始是易车的HR接待的，随后是技术给的题做了下，然后就开始聊了聊。由于是内推的，面试的就走了下过程而已，所以啊好职位还的内推。 遗憾的是跟HR谈薪水谈少了点，跟hr谈薪水的时候一分也没让。后来知道大boss对我很满意，真的悲剧了早知道当时多要4-5k就好了。一直后悔。面试时间是几年前，下面可选的面试时间没有，几年前。