青木

工作氛围很好，学习东西挺多的，里面的花花草草帅哥美女挺多的。多开点培训课程给员工充电

总体来说领导都挺好，就是有点主观。工资是硬伤，但公司整体发展潜力不错。公司流动性大，主要原因在于毕业生较多，与其不断请人，不如留着能做事的老员工。希望在管理方面能够加强，多听听民意。希望公司能够很好地发展，也不要亏待小伙伴们的努力！

好的地方： 1、工作氛围相对轻松，没发现有尔虞我诈的情况 2、不定时会有各岗位的内部培训 3、同事关系融洽，上级更像兄长，会教导正确的工作方法工作经验，平时像哥们。有问题会共同解决，不会推卸责任 4、公司发展迅速，机会很多，但需要自己努力，抓住机遇 5、每季度都有部门活动，平时还有下午茶 不好的地方： 1、公司制度不够完善，改进速度较缓慢 2、人员补缺得加快，能抗住压力，机遇也会等着你部门老大都很好，虽不是完人，但很多东西值得学习。 如果能再多增加沟通交流的机会会更好。

面试三轮，讲到最后口都干了还没倒水。一共三轮，hr、经理、总监。hr和总监感觉不错，也很专业，关键在经理，两个经理面。感觉像是在套我现公司的话，我感觉有点怪，就没说什么实话，打哈哈过去。关键是，一个问我，你是潮汕地区，那将来有打算回去发展吗。我说近三年不打算回去。然后！另一个就冷笑，你也知道那个地方，谁会去？我？最后过了没去！第一是感觉领导**不行，第二是工资低。

初面就是运营部主管面试了，一上来就摆着一副我欠了他几百块的脸色，抓着简历很不屑地看着，一字一句地问，很挑字眼的，简历哪里他看着不爽了就直接开怼，俨然一副看不起人的样子，记住:我们找工作的人不是求着进你公司的，我们没有那么卑微。

首先我是跨行业应聘的，但是HR在面试的时候表现出的感觉就是希望有一个现成的、可以马上上岗的人。而且，虽然一直在笑，但是给人的感觉就是不真诚。说真的，如果不合适直说不合适还好一点，骗人说什么经理不在，这种理由一听就觉得尴尬，你要是现场说不合适，我还能问问自己哪里不足，你这样说，让我怎么问呢？白来一趟，简历关和电话初试都没做好，浪费时间。