成都星巴克咖啡有限公司

工作中的压力兼职氛围比较简单，初入社会是可以来看看的，看具体的门店的人，相处都不是困难，有完善的体制，所有机会是人人都有的，只要努力就好了。 前期需要记忆的东西很多，而且会有很多规定，QA很重视，但是熟悉了就好了，平时的话，除了晚班一般是10点半以后，对于兼职不是很友好外其他的都还可以。平时还会有咖啡教室什么的，同时也会认识除了伙伴以外的顾客什么的。总体来说，工作环境很柔和，然后不复杂。岗位必备特质踏实，不怕累。岗位都是轮换的，不是固定岗位，愿意去了解咖啡知识的。年终奖有年终奖，一般是年底发。

公司的神仙福利入职6月发放400元住房补贴，法定节假日享受三薪，每年低发放13薪。工作中的压力工作压力大，客流较多。旺季执行企划、月末有盘点，时常应对食品卫生安全检查。以上工作准备压力较大，工作强度在旺季以及春节达到顶峰。加班那些事儿管理岗负责营运值班与行政工作，时有加班。各岗位分工明确，有浓烈的咖啡文化底蕴。

聊一聊公司前景可以学习到东西，外企，相对自由。有完整的发展空间。大公司，有保障，全面薪酬福利不错（外企都是一样）。我想对老板说...工作氛围好，因为门店都是年轻人。团队气氛要看店经理如何营造。直属上司不错。营运总监一般。年终奖没有年终奖，有13薪。多一个月的工资。如果可以竞争到最佳店经理有奖金。大概1万，携程卡或现金。

1、可以在网上或者直接去门店问伙伴招不招人，当然第二种回复比较快。选择一家你想去的门店，缺人的话会给你一张简历，填了没问题后店经理会根据当时店面客流情况安排面试，一般是一周内。 2、面试过程比较轻松，就是聊天。首先注意全职与兼职区别，第一是自我介绍，会问你为什么选择星巴克，上一份的工作经历，遇到突发情况是如何处理的，注意回答的有条理性，突出重点。 3、之后会问你有没有问题想问的，工作时间福利待遇都会聊到，特别优秀的话可能会当场发offer，另着就是回去等通知，也是3-5天内可能会有第二轮区域经理的面试，二面通过的话基本没什么问题了。

比较简单，问了之前的经历，然后工作中遇到顾客刁难要怎么办，最后还问了我的星座，面试感受比较好，星巴克企业文化需要提前了解一下。

入职大多数都是应届生或者兼职，所以更多询问的是工作能不能稳定以及对咖啡的一些基本认知，性格只要不是特别内向，基本都不会有什么问题。