志邦家居股份有限公司

BOSS直聘上发了简历后打电话来面试，没怎么准备好。首先是自我介绍，然后根据你的简历问了些问题，还有本科和研究生阶段的成绩如何什么的，回答的结结巴巴，没怎么准备好，10分钟就结束了。

问了对项目管理的理解，为什么想做这个职位，战略管理如何落地，你进来可以给同事们带来什么东西等等。是战略管理部的职位同事面试的，当时聊的很愉快，可以明显的感觉是通过了他的初试。但是很遗憾，今天收到短信通知说：【志邦家居】您好！感谢您对志邦家居股份有限公司项目管理岗位的关注，您的综合素质以及专业背景给我们留下了深刻的印象。但因岗位要求，本次未能录用。我们已将您的资料录入公司内部人才库，真诚希望后期能有机会与您合作。祝您生活愉快，工作顺利！估计是报考给上面的领导后，领导觉的，我一直以来的经验，与这个岗位的定位不是很符合，最终失败了。面试成功与最终结果有时候不会一致，影响的因素会很多。

一面人事面，主要根据简历上内容提问。我是校招线下面的，会问到细节问题。二面总监面，看您个人过往经历精彩不精彩，如果闪光点多的话基本上没问题。我自我介绍完，总监问了两个问题就结束了。最后会问您还有什么关于公司的疑问可以当场提出来。