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summerhr面试：从小学开始问，成绩，排名，家里做什么的，基本就是聊天业务（两轮）：案例，中文ppt，不到十页，回答几个问题，问题会提前告诉你。准备三十分钟左右，然后依次回答，有一个题英文回答，其他问题中文回答。案例基本就是图表的解释，一堆图表，然后问你xx对不对，xx是什么样的，有点像英语阅读理解剩下时间是一些简历和motivation问题

笔试是英文考核，前几道题目是打字，最后一题是录制2min视频；宣讲前一天会有1小时的系统测试时间；笔试是英文考核，前几道题目是打字，最后一题是录制2min视频；全程开摄像头+录屏 题目内容说不准，很灵活面试没自我介绍，上来问实习，主要问行业，侧重问PE相关的，如行业产业链上下游是什么，通俗地给不懂的人介绍XXX，行业市场规模如何？投资亮点是什么？如何估值?估值倍数是什么？  问课程，问了通选课的基本概念，如何理解CAPM、APT（别人：什么是鞅？货金学了什么？） CDC：最高光的时刻？评价其他几位同学的表现？未来职业规划？为什么想去？报了哪些项目，如何排序？

中金面试一面 业务面 确定条线 挖了一下过往经历 问了几个tech 都不是很难（也可能因为我还是本科在校生、）二面 主管面 更细致的问了一下abs经历 没什么behavior