睿辰欣创

加班文化。不看工作效率，看工作时间。项目没有项目经理，自己去摸索着跟客户打交道。出差驻场严重。员工出差遇到问题，不帮忙解决，一天130解决你所有问题。调休一个月只给休3天，而且节假日前后不允许请假，而且离职之后，调休不给换成工资。总之，应届生去能学点东西，有工作经验的慎选。

公司五险一金是按最低标准交的，税却是按你的实际工资数来扣。13薪算起来不如一家正规交五险一金企业同等薪水12薪的钱。 唯一的好处是不加班，但这是由于项目规划不好造成的，六个月的项目，前4个月在玩，后两个月各种出差加班到11点且出差消耗比补贴高；之后做不完就找个顶罪羊劝退（往往很难的模块，莫名其妙跑到新人头上去了，老员工知道水深都不碰），之后和客户协商拖着慢慢搞（理由就是核心开发人员突然离职，其实是被内部开除了）。公司对老员工不好，干一年大部分就走了；感觉公司有点技术的都走了，去了学不到什么东西；管理混乱，领导层每天想法都不一样，但都不想去实施。公司组织架构很大，干事实的却很少。

公司不错，创新方面没得说，挺适合锻炼新人的，一个不错的平台，而且随着工龄的增加，收入也很可观。认真干活付出的多，收获的就越多。

一共三面，一面一个面试官，二面两个面试官，三面三个面试官加hr，三面里的有他们公司的总经理，最终没通过三面，问我看什么书，我回答了一个深入理解C++模型，接着问书里有哪些章节，章节的标题，问我章节的排布怎么样，每一章你觉得有什么优点缺点，不得不说，经理是在刁难我吗

面试官问的很细，都是基础问题，整体感觉还可以

首先我是应届生，面的实习，一开始是笔试，试题比较简单有一些东西比较细。然后初试，也就是技术面。技术面过了会有一个复试，主要是问项目经历，你的项目是怎么开始的，你数据库表结构是怎么设计的，数据库表结构能怎么优化。面试官给我的感觉很专业，自身还有需要努力的地方。