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大柠檬
1984年,企业开始拓展新的经营发展领域,1985年与英国原AP公司签置了引进离合器生产技术协议并与一汽集团签定了配套协议,同年离合器技术改造项目被列入国家“七五”计划,企业正式进入汽车零部件行业发展。1992年企业正式与一汽集团实现合资经营汽车离合器产品,1997年在董事长总经理刘德玉领导下企业兼并原吉林汽车制动器厂,组建吉林东光汽车零部件有限公司,1998年更名为吉林东光集团有限公司。2005年至今企业先后收购重组了吉林瑞宝车灯有限公司、吉林大华机械制造有限公司、山东汽车改装车厂,并先后与浙江友成塑料模具有限公司、上海小糸车灯有限公司实现合资。企业现为中国兵器工业集团成员企业,下设七个分子公司,总部位于吉林省长春市高新技术产业开发区,主要研制、生产光学产品和车桥、离合器、制动器、飞轮及齿圈、车灯、车镜、液压缸、悬架、翻转机构等汽车部件产品及专业车产品。2010年,产品销售收入40亿元、利润1.5亿元。企业为国内外近百家企业配套光学及汽车产品,并与国内外多家知名机构、院所拥有合作关系。企业现有员工5000多人,总资产30多亿元,建有两家省级技术中心、三家省级分技术中心、一个国家级博士后工作站,研制的70多种产品拥有国家专利、填补国家空白,是国内汽车零部件行业标准起草单位。拥有两个省级名牌商标、一个全国知名商标、一个全国驰名商标,离合器、制动器、飞轮产品的制造、检测能力居国内同行业之首。东光人以与时俱进、不断创新的文化和模式经营管理企业,走出了一条产品经营和资本运作相结合的发展之路,内外环境和谐、员工激情敬业。2004-2007年被中国汽车工业协会、国家统计局评为全国汽车零部件行业百强企业,2006年被吉林省评为“五一”劳动奖状单位,2009年被***国资委、劳动与社会保障部评为中央企业先进集体,2010年企业党委被***国资委党委评为中央企业先进基层党委。吉林东光集团有限公司坚定奉守“责任、创新、求实、成事”的价值观,以“人才为企业第一资源,以成事为企业第一标准”,实行“竞争上岗、业绩取酬”的市场化机制,乐于履行社会责任,回报国家与社会,努力打造有抱负、负责任、受尊重的东光团队,力争在2015年建成具有行业竞争力、国际化经营的汽车零部件百亿集团。
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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