上海强生制药有限公司

干货：强生市场管培的简历筛选比较慢，简历、笔试淘汰的人很多，在约3万申请中最终进入一面的人只有不到百人。一面与面经中的一样是小组面且面的题目也是市场推广及产品定位。由于每个小组只留下0~2人，面试时务必要做组内的leader，否则必挂！面试之前要想好如果作为组长，应该分配什么任务、如何分工。现场一定保持理性及目标，切忌人云亦云。小组最终得出的方案要能落地，是一个很有细节的可执行方案。

其实我们组还蛮水的。 大家都没有什么太大的贡献的点。 这里有一个建议，如果大家都没有什么点，最好做那个pre的人，其实只要你逻辑清楚就好了。或者做pre完补充或者QA时候比较积极的那个人。

电话预约，有个简单的初步面试，然后到总公司人事部面试，是第三方员工。