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公司真的垃圾，人事一点不负责任，通知面试一大堆人通知同一个时间点，然后排队等着，稍微晚来就能登上三四个小时，技术面工作人员问很多技术问题，这都无可厚非，然而其中一个技术面非常**，言语中**的不得了，说什么都能找到攻击点怼人，让人觉得非常不舒服。 虽然是参加面试，这是一个双选的过程吧，连这么没有**的面试官都能上位，可想公司选人标准是多么的没有下限，能搞研发就不用学习怎么做个人了么，呵呵。

双选会投的简历，然后邮件通知跑到昌平那个偏远地方面试，公司hr一点都不负责，安排面试两天时间只给两个时间点选，同时一大堆人到场，每个人平均半个小时，这样稍微晚来一会的人就排队等三四个小时，深秋季节，就让在大厅里吹着冷风坐着，轮到面试以后整个人都要冻僵了没什么心情了好吧。 好不容易轮到，三个技术面，都是男面试官，其中两个几乎不怎么发问说话，只有一个技术跟吃了***药一样，咄咄逼人，不论是课题还是其他问题几乎说什么怼什么，有些明明很可笑的理论还一副趾高气昂的样子，让人非常不舒服，询问很正常的问题公司问是否有一些相应的培训机制，让新人得到成长和能力提升，结果被疯狂diss，说你指望公司培训你什么，你要是什么都不会公司要你干什么，如此不友好的面试体验真的是头一遭，这么****的面试官也真是开了眼。 真的奉劝收到面试通知的朋友三思，注重技术没问题，这种没**的面试官都能坐到你面前来提问，足以见得公司的收人标准，连宣讲会都不会舍得开，自己公司都拿不出手好好介绍，就指望收应届萌新给您卖命奉献青春，拜拜吧您嘞！

面试有两轮，先是小组长面，然后是总监面，主要看研究方向和课题，面试问题不会很难，与面试表现好像没什么关系，也会问对锂电的看法，为什么选我们公司这种问题。