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在总部进行线下面试一开始就按照线下笔试的题来问 问我链表插入的流程然后 八个物品 当中有一个次品 如何搜寻一遍就能找到次品多线程的可见性是如何的 利用线程池手写一段死锁 三个线程的内存分配是如何的jvm内存结构 垃圾回收对象时放在哪些内存结构 垃圾回收算法有哪些 他们的缺点有哪些 hashmap在1.8后采用红黑树的好处有哪些 linkedlist的底层（要非常详细 我就只回答了是个链表就凉了）

社招总共二轮技术面试，一面大概1个小时，主要聊了项目经历、java8新特性、并行流；mysql怎样设置连接数，hashmap和arraylist的扩容机制，redis管道，注重技术细节。二面问的比较细，大概一个半小时，拿一个最近的项目，在纸上演示项目的业务及框架组成；针对简历列出的的技术点，一个个问，如elasticsearch，说出elasticsearch常用的分词器及特点；手写快排，画B+树的建树过程，重点考察基本功

总共两轮面试，总共加起来面了3小时的样子，每轮一个半小时办公环境时相当不错的，应该也是新搬的办公地点，整个一栋楼都是兴盛的，有大厂内味了第一轮估计是啥子突发情况导致等了将近一小时，11点一直面到12点半感觉面试官主要在意的是你自己对项目的思考，如何优化，以及解决问题的能力主要是围绕的简历上的项目来问吧，架构，流程，设计，能比划出流程图，在有限的面试时间内，讲通透为佳。 不管是一轮二轮都是当场给了结果，面试的体验还是非常不错的，后来招聘网站又翻了翻boss信息，发现面试官都是阿里出来的，兴盛的大牛还是很多的。 待遇方面算不上特别有竞争力，但是如果进去后能力表现出来了，晋升加薪看起来还是挺有谱的。上班时间方面，hr是说单休，但是还没到996的程度，具体可能也要问在职的人员才知道。因为个人原因纠结了好久，最终还是放弃了。但是总体来说，兴盛还是长沙很值得去的公司。