中核404

宣讲会在北理唯实会议厅举行，参加人数在30人左右，HR主管提出了一些基本要求1四六级是红线，低一分都不行。2年龄是红线，按照身份证生日计算，多一天都不行。(研究生超龄的就不要想了)3成都研究院只要博士，在成都做科研，实验室在酒泉金塔。面试问题比较简单，没啥技术类的面试。都是人事面试，其中有两个清华本硕的光学工程，HR立马就两眼放光，可惜其中一位女士表示薪资太低，地方太差，开只是为了增加面试经验，搞得人事领导很尴尬。 个人表示，这就是典型的官僚主义作风，只选满足要求的而忽略那些真正愿意进入的人，即便是这些人能够为企业做出贡献。如果有可能，还是希望企业能调整HR的招聘灵活性赋予HR更多权利而不是为了完成任务而完成。最后说一句，工作地点就在戈壁滩里。周围半径50km都是无人区，希望那些学历牛的人不要浪费机会。

在校园直接参加的双选会，HR人很热情nice,没有太问专业性的知识，问了些工作地点能接受否，四六级有没有过，用过什么仪器等等。

差评，真的是让人无语。都想喷他们了，面试前一天通知明天9点面试，大早晨早起挤地铁一个半小时，来了告诉我们面试预定的房间在上课，现在过道里面试。我们外校来的，给排的最后，我们不是本校学生，这也就忍了，排到中午饭点了，告诉我们你们是西北片区的，不归我们管。简直***了，我有句***,不知当讲不当讲，你电话通知我们面试看不到我们学校，耍人都不带这么耍的，好玩么，一生黑。