万都汽车底盘公司

面试分两天： 第一天主要是HR主管面试，主要就是问问兴趣爱好、性格习惯等方面，在回答问题的同时也顺便考察一下表达能力。 第二天面试就比较正式了，一起参加面试的有三个人，大概有六个韩国的部长一起面，外加一个翻译一个会议记录，也就是八个人对三个人。因为当时我是应届毕业生，人家主要考察我的成绩单，问问为什么有些科目成绩不好，还问了问在学校都主要做过什么，有没有什么科技创新课题啊什么什么的；第二是英语水平，让我用英文介绍了一下这次参加面试的整个过程；最后还问了一下我关于热处理方面的问题

总共两轮面试，一面是认识部门，问一些基本情况，自己的职业规划什么的，主要是看这个人的表达能力及逻辑思维；一面之后是总经理面试，就简历上的工作经验提一些问题，要有英语的自我介绍，其实韩国人英语也一般吧；公司很人性化，成功不成功都会报销路费的。

首先就是等人家上班，上了班，一个和善的人力资源部女的带你去一个办公室，给你一杯咖啡和100块车费。然后就是面试的hr和财务部门主管，来面试。主要就是就你的简历上说明的写的提出相关问题。标题是hr非常爱问的问题，一般来说8000万以上别太多就差不多，问你怎么思考的，就随便说说就好了。气氛祥和，咖啡不错。