广州顶益食品有限公司

首先网上完成行政测试，待一周后公布结果。之后公司相关人员进行群面

总共有两个面试 第一轮是hr面试 主要就是自我介绍和你在校园的经历和之前实习的工作内容 半个钟差不多面完了 回去等通知结果隔天就通知去第二轮面试群面 5个面试候选人 第二轮面试首先事一个女的来面 她说自己是销售组的组长 问了我对岗位的理解 并且问了我们对执行力的理解 给我们2分钟的思考然后谁先想到谁答 这个组长面试完后 等了一会有个男的进来给我们面试 他称自己是所长 然后也各自问了我们几个问题 自我介绍 对岗位的理解 最大的挫折是什么 怎么去理解挫折 还单独问我如果我手上没有任何支付工具 就是没有钱包也不能手机付款 而我这时又特别渴 要怎么去要一杯水喝 整个过程面试了两个多小时 难度不大但是很累

一共经历了四层面试，电话面试，完了是部门主管面试，因为面试的岗位是双首长的，所以还经历了用人部门的主管和大boss的分别面试，中间还穿插了专业技术的面试，所以耗费了比较长的一个时间。 我觉得面试很多时候取决于你留个面试官的第一印象，特别是非关键岗位。