公司信息

公司全称
武汉依迅北斗时空技术股份有限公司
登记状态存续法定代表人付诚
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)注册资本3711.34万元人民币参保人数50
成立日期1999-10-28所属行业通信/网络设备所属地区武汉市
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公司实力

整体实力高于 66% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:4013万人民币
企业规模:大型企业

公司评分

基于21条点评
公司总评
2.3

好于 23.4% 的同行业公司

33.3%
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67%
单项评分
很差
匿名用户
任职:后端开发
在职
很不满意。刚来公司很有激情,好像第二天就开始再改bug,每天都改很多bug(因为是接手的别人的项目,换了好几波人的),需求没人讲,也没有标准,就一个原型图,而实际做出来的效果和原型图太多的不一致。(为什么要强调这个,待会会说,可是和你的利益有关)。 来了没多久,他们老员工(也就来了差不多半年左右的)发工资,注意我们是25号发上月工资,得知他们工资来了这么久从来没发全过,招人进来的时候谈的工资,进公司后才知道,工资里包括公司给你交的社保钱这部分?还有绩效,绩效从来没发过,这样大家肯定都不满意,有怨气,于是领导找我们开第一次会,关于这个薪资体系,说是要改革,会上全程只在说怎么制定绩效考核制度,对于员工利益相关的问题,全程不理,还说我们这次开会只是要确定考核制度的确定,至于绩效补给以后再说。 开完会,大家都灰头土脸,哈哈,那时候我还没有亲身经历被公司坑,所以感触不是很深,但是我知道了我谈的工资里是包括绩效这部分,并且没有公积金,要交从自己工资扣,但是招聘上可是写着有公积金(新体系有公积金),这些在招聘时候都是不知情的,后来发第一次工资,莫名就少了,相关人员给我看了一张薪资单,里面没有我本人签字,就有领导签字的单子,单子上写着比我谈的要少的工资,本人完全不知情,给我的解释是我谈的工资跟它们体系没挂上,自动给我降薪了。公司合同里是没有薪资相关信息。新体系出来后,说是给老员工补以前绩效,绩效打的分被驳回来,说不能那么高,说是项目没完成,请问一个正常项目都需要周期,还是一个那么烂的项目,是没给你干出事吗,去项目管理平台看下,改了多少东西。就这样又扣绩效,半年绩效只发了一顿火锅的钱。 新的薪资单只有本人的签字,给我门看到的是没有印章什么的,签完字后说是对以前差额进行补偿的,也没有。给我的感觉就是公司太不可信了,总是在变,不守信还觉得自己理所当然,工资延迟发,绩效瞎给,没有依据,开发人员换了一波又一波。
很差
匿名用户
任职:铲车司机
在职
很不满意。 1、面试:笔试、技术面完,等人事谈,等到12点没人来,去问他们,说人事忙没时间,先回去。下午跟我打了个电话说了下工资,说的是年薪。 2、offer、合同:没有任何跟工资相关的信息,唯一一个就是合同中的薪资确认单。 3、入职:一腔热血。 4、第二周:听说没有公积金。去问人事确认没有。(据说现在有了)因为没有看到自己的工资确认单,不知道自己工资怎么组成。 5、第一次发工资:发现比预期的少,那段时间刚好老员工因为绩效压了太久跟公司闹,开了几次会,得到的答案是试用期的工资是扣除绩效部分再乘以80%,所以当初以为工资少了是试用期扣了绩效部分。后来知道试用期是没有绩效这么一说的,简单点就是,人事不跟你商量直接把工资扣了。 6、转正:到转正了还没有看到我的薪资确认单,找人事要了几次才给(上面只有人事的签字,我没签字),上面工资比当初谈的少了很多,人事说:这个数是当初跟你确认过的,没有任何异议,那么请问你当初跟员工确认过的为什么不给员工看,不让员工签字。 7、年薪:所谓的年薪就是人力成本的意思,即:公司应该承担的五险一金那部分也包含在年薪中(听说节假日发的礼品也在包含在其中,我还没有证实),之前老员工有半年度绩效,以各种理由让系数很低,算下来几百块钱。 8、管理:强制要求穿工服,不准穿短裤,东西不准带工位上吃。有个员工因为在工位上吃早餐,发全体邮件点名批评。 9、离职:同事离职跟人事谈,人事的态度大概是你要走就走,现在招人不是问题(不是原话)。 10、项目:很乱,转过几道手。这个我们大部分员工还是可以接受的。 11、发工资:最开始是每月25号发工资,人事会拖,没有任何不发工资的说明。后来改成10号发,不过还是一拖再拖,不过有说明了。注意这只是发基本工资,并不包括绩效工资。 12、绩效:每个人绩效工资比例不一样,每月都会考核打分,同事绩效扣20%,原因尽然是项目没做完,请问项目不是有工期的吗?一年的项目,那这一年每个月都扣绩效? 13、太多了,不想写,总之就是没有信用,感觉自己每天关心的不是工作,而是跟公司勾心斗角。
很差
匿名用户
任职:后端开发
在职
很不满意。办公环境:刚入职分配的电脑真是卡到怀疑人生,严重影响办公效率,想换电脑走申请,流程各种,本着认真工作态度,耐心等待,终于迎来了新机器,正巧赶上换工位,电路插线板竟然冒火花?还要将就用,线路大杂烩让你腿都不敢伸,遇到大夏天不超过三十度,空调都不让开的天气,感受就不说了,只是不理解为啥这公司流程这么复杂,是该说正规还是什么,冒火花的插线板就不能换一个吗?
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面试体验

商务助理
匿名用户
确定通过
1,面试分四轮,电子HR,子公司主管,子公司总经理,电子公司总经理, 2,电子公司跟子公司不在一起,相距1公里,需要来回几次,也是第一次面试需要在俩个地点来回跑的。 3,也是为什么说看运气,后来入职的同事了解到,她们就面了两次就过了,根本不想HR当初跟我说,现在公司新员工都需要总经理面试,所以那次面试我等总经理面试等了半天。 4,面试总共4个小时左右,算上来回的时间,等领导们的时间。
行政专员/助理
匿名用户
感觉没戏
初试和HR聊的蛮好,本来随后就安排复试,可是复试领导一直在忙抽不开身,于是把复试推迟了,后来那个复试官很不友好,一副高高在上的样子,对我的回答貌似都不满意,全部持怀疑态度,说我太过于自信,把自己定位太高,巴巴一大堆,真是呵呵了!脾气不好的估计当时就翻脸走了。
web前端
匿名用户
感觉靠谱
到了之后等了一会儿人事会给一份纸质简历,主要是个人信息和对公司的了解,以及职业规划之类的问题。再然后才是部门经理面试技术上的问题。

公司风险

公司风险
低风险
风险总数 13
关联风险:13
高风险0
中风险0
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近期新增
暂无数据
查看更多 13 条风险

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公司福利13

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加班补助加班补助
五险一金五险一金
年终奖年终奖
股票期权股票期权
定期体检定期体检
带薪年假带薪年假
节日福利节日福利
交通补助交通补助
餐补餐补
通讯补贴通讯补贴
住房补贴住房补贴

上下班时间

上午08:30-下午06:00
偶尔加班

公司照片8

武汉依迅电子信息技术有限公司照片
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