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很不满意。刚来公司很有激情，好像第二天就开始再改bug,每天都改很多bug(因为是接手的别人的项目，换了好几波人的)，需求没人讲，也没有标准，就一个原型图，而实际做出来的效果和原型图太多的不一致。(为什么要强调这个，待会会说，可是和你的利益有关)。 来了没多久，他们老员工(也就来了差不多半年左右的)发工资，注意我们是25号发上月工资，得知他们工资来了这么久从来没发全过，招人进来的时候谈的工资，进公司后才知道，工资里包括公司给你交的社保钱这部分？还有绩效，绩效从来没发过，这样大家肯定都不满意，有怨气，于是领导找我们开第一次会，关于这个薪资体系，说是要改革，会上全程只在说怎么制定绩效考核制度，对于员工利益相关的问题，全程不理，还说我们这次开会只是要确定考核制度的确定，至于绩效补给以后再说。 开完会，大家都灰头土脸，哈哈，那时候我还没有亲身经历被公司坑，所以感触不是很深，但是我知道了我谈的工资里是包括绩效这部分，并且没有公积金，要交从自己工资扣，但是招聘上可是写着有公积金(新体系有公积金)，这些在招聘时候都是不知情的，后来发第一次工资，莫名就少了，相关人员给我看了一张薪资单，里面没有我本人签字，就有领导签字的单子，单子上写着比我谈的要少的工资，本人完全不知情，给我的解释是我谈的工资跟它们体系没挂上，自动给我降薪了。公司合同里是没有薪资相关信息。新体系出来后，说是给老员工补以前绩效，绩效打的分被驳回来，说不能那么高，说是项目没完成，请问一个正常项目都需要周期，还是一个那么烂的项目，是没给你干出事吗，去项目管理平台看下，改了多少东西。就这样又扣绩效，半年绩效只发了一顿火锅的钱。 新的薪资单只有本人的签字，给我门看到的是没有印章什么的，签完字后说是对以前差额进行补偿的，也没有。给我的感觉就是公司太不可信了，总是在变，不守信还觉得自己理所当然，工资延迟发，绩效瞎给，没有依据，开发人员换了一波又一波。

很不满意。 1、面试：笔试、技术面完，等人事谈，等到12点没人来，去问他们，说人事忙没时间，先回去。下午跟我打了个电话说了下工资，说的是年薪。 2、offer、合同：没有任何跟工资相关的信息，唯一一个就是合同中的薪资确认单。 3、入职：一腔热血。 4、第二周：听说没有公积金。去问人事确认没有。（据说现在有了）因为没有看到自己的工资确认单，不知道自己工资怎么组成。 5、第一次发工资：发现比预期的少，那段时间刚好老员工因为绩效压了太久跟公司闹，开了几次会，得到的答案是试用期的工资是扣除绩效部分再乘以80%，所以当初以为工资少了是试用期扣了绩效部分。后来知道试用期是没有绩效这么一说的，简单点就是，人事不跟你商量直接把工资扣了。 6、转正：到转正了还没有看到我的薪资确认单，找人事要了几次才给（上面只有人事的签字，我没签字)，上面工资比当初谈的少了很多，人事说：这个数是当初跟你确认过的，没有任何异议，那么请问你当初跟员工确认过的为什么不给员工看，不让员工签字。 7、年薪：所谓的年薪就是人力成本的意思，即：公司应该承担的五险一金那部分也包含在年薪中（听说节假日发的礼品也在包含在其中，我还没有证实），之前老员工有半年度绩效，以各种理由让系数很低，算下来几百块钱。 8、管理：强制要求穿工服，不准穿短裤，东西不准带工位上吃。有个员工因为在工位上吃早餐，发全体邮件点名批评。 9、离职：同事离职跟人事谈，人事的态度大概是你要走就走，现在招人不是问题（不是原话）。 10、项目：很乱，转过几道手。这个我们大部分员工还是可以接受的。 11、发工资：最开始是每月25号发工资，人事会拖，没有任何不发工资的说明。后来改成10号发，不过还是一拖再拖，不过有说明了。注意这只是发基本工资，并不包括绩效工资。 12、绩效：每个人绩效工资比例不一样，每月都会考核打分，同事绩效扣20%，原因尽然是项目没做完，请问项目不是有工期的吗？一年的项目，那这一年每个月都扣绩效？ 13、太多了，不想写，总之就是没有信用，感觉自己每天关心的不是工作，而是跟公司勾心斗角。

很不满意。办公环境:刚入职分配的电脑真是卡到怀疑人生，严重影响办公效率，想换电脑走申请，流程各种，本着认真工作态度，耐心等待，终于迎来了新机器，正巧赶上换工位，电路插线板竟然冒火花？还要将就用，线路大杂烩让你腿都不敢伸，遇到大夏天不超过三十度，空调都不让开的天气，感受就不说了，只是不理解为啥这公司流程这么复杂，是该说正规还是什么，冒火花的插线板就不能换一个吗？

1，面试分四轮，电子HR，子公司主管，子公司总经理，电子公司总经理， 2，电子公司跟子公司不在一起，相距1公里，需要来回几次，也是第一次面试需要在俩个地点来回跑的。 3，也是为什么说看运气，后来入职的同事了解到，她们就面了两次就过了，根本不想HR当初跟我说，现在公司新员工都需要总经理面试，所以那次面试我等总经理面试等了半天。 4，面试总共4个小时左右，算上来回的时间，等领导们的时间。

初试和HR聊的蛮好，本来随后就安排复试，可是复试领导一直在忙抽不开身，于是把复试推迟了，后来那个复试官很不友好，一副高高在上的样子，对我的回答貌似都不满意，全部持怀疑态度，说我太过于自信，把自己定位太高，巴巴一大堆，真是呵呵了！脾气不好的估计当时就翻脸走了。

到了之后等了一会儿人事会给一份纸质简历，主要是个人信息和对公司的了解，以及职业规划之类的问题。再然后才是部门经理面试技术上的问题。